事业单位入职后被发现体检作弊怎么处理,事业单位代检被发现会怎样

1、事业单位入职后被发现体检作弊怎么处理

法律分析：如果存在违规情况，会取消录用资格。应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。第十一条 应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备。

2、事业单位代检被发现会怎样

按照违纪违规的规定来看，时如果考生在体检环节隐瞒病史或者是影响录用的疾病，那么会不与聘用，也就是取消聘用资格，如果是在体检环节请他人代替体检，或者是交换、替换体检的化验样本等严重违纪违规行为的，取消聘用资格，并会记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。也就是说一旦发现有代检的行为，不仅是取消聘用资格，还会计入考生的诚信档案，五年内可能都不能参加该地区的事业单位考试了。所以大家在事业单位考试的过程中千万不要有作假的行为，一旦发现，后果是比较严重的。 事业单位考试和的流程一样，考试全程都会对考生进行。

3、事业单位会通过其他途径检查体检报告的真实性吗？

这个要看具体单位的需求性。需求性严密的，肯定会通过其它途径检查体检报告的真实性的。甚至有些单位的体检要求是保密的，具体到哪个医院体检都不告诉被招聘者，下了车才知道到哪个医院了。有些单位对体检要求不是很高的，甚至让应聘者自己选择医院去体检，那是明摆着：你完全可以体检过关的，再不过关，那是你的能力低下问题了。象这种情况，单位不会去检验什么体检报告的真实性问题。也就是说，单位不同，对体检质量要求不同，没有统一规定要不要检验报告的真实性问题。换句话说，有高要求的单位，可能要检验真实性问题，没有高要求的单位，一般不检验真实性问题。