2017宜昌市西陵区事业单位招聘考试的成绩怎么计算？宜昌市劳动劳动保障协管员考试考什么?

1、2017宜昌市西陵区事业单位招聘考试的成绩怎么计算？

按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。面试考生达不到比例的设置面试合格分数线为70分。考生综合成绩及时在西陵政务公开网上公告。

2、宜昌市劳动劳动保障协管员考试考什么?

宜昌市劳动保障监察协管员招聘简章 为了全面推动劳动保障监察网格化管理工作，促进劳动关系和谐和社会稳定，经市政府同意，拟在城区招聘劳动保障监察协管员185人。现将招聘简章公告如下: 一、招聘原则 本着公开、公平、自愿、择优原则，根据《湖北省2010年就业援助特别行动实施方案》(鄂人社函[2010]168号)文件精神，利用公益性岗位在社区劳动保障平台招聘劳动保障监察协管员。 二、招聘对象和条件 (一)招聘对象 宜昌市城区户口、失业一年以上、年龄35岁以下大学专科以上毕业生。 (二)招聘条件 身体健康，政治素质好，拥护党的各项方针、政策，热爱劳动保障事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。会计算机基本操作。 三、招聘方法、程序及时间安排 招聘劳动保障监察协管员工作分五个阶段进行:(1)报名及资格审查:(2)考试;(3)公示拟招聘人员名单;(4)拟聘人员体检;(5)签订聘用合同并上岗。 (一)报名及资格审查 分区报名分区聘用。市支队招聘5人、西陵区82人、伍家岗区52人、点军区9人、猇亭区28人、宜昌开发区9人。报名者不能多区报名，请选择一个区报名。报名时请交3张1寸近期免冠彩照(背面请写上姓名)。

1、报名时间:2010年8月2日--8月6日

2、报名地点、联系人、电话: 市支队:宜昌市环城北路40号三峡人力资源市场10号窗口 联系人:王志敏 庞利娟 联系电话:6736750 西陵区:得胜街85号西陵区就业局二楼办事大厅 联系人:邹 翠 联系电话:6747558 伍家岗区:东山大道376-2号伍家岗区就业局 联系人:章琳琳 联系电话:6359520 点军区:江南大道161号点军区就业局 联系人:罗群莉 联系电话:6080043 猇亭区:猇亭区猇亭大道180号猇亭区就业局二楼办事大厅 联系人:陈 刚 联系电话:6514042 开发区:发展大道28号开发区人才交流服务中心1018室 联系人:方 霞 联系电话:6332752 3. 领取《准考证》:经资格审查合格的报考人员凭本人身份证于2010年8月13日前领取《准考证》，逾期作弃权处理。 (二)招聘考试 考试分为笔试和面试，考试总分为100分，其中:笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试考试的内容主要包括时事政治、宜昌市情、写作和劳动法律法规基本知识。 (三)公示拟招聘人员名单 根据参加面试人员的考试成绩总分，从高分到低分按1:1确定拟招聘人员，并对拟招聘人员名单进行公示。公示时间一周。 (四)体检 公示后进行体检。若出现体检不合格的，再按从高分到低分原则递补进行公示和体检。 四、相关待遇 (一)对招聘人员实行合同制管理。新员工试用期一个月，从试用期开始签订劳动合同，劳动合同按单位规定进行统一签订。 (二)按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。工资待遇不低于当地最低工资标准，并给予适当补贴。 宜昌市劳动就业管理局 宜昌市劳动保障监察支队 二〇一〇年七月三十日。

3、2017宜昌市西陵区事业单位招聘考试的成绩怎么计算？

按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。面试考生达不到比例的设置面试合格分数线为70分。考生综合成绩及时在西陵政务公开网上公告。