2014山西大同市事业单位招聘考试历年模考题及解析,2014年山西大同市事业单位招聘考试报名时间什么时候报名呢
1、2014山西大同市事业单位招聘考试历年模考题及解析
点此查看》》》2014山西大同市事业单位招聘考试历年模考题及解析笔试
1、考试科目设置及计分方法考试包括笔试科目和面试两部分。考试科目和计分方式按招聘岗位的不同要求设置。① 一般性岗位考试科目为：综合知识(笔试)和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×60%+面试成绩×40%。② 专业要求较强的岗位考试科目为：综合知识(笔试)、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。综合知识笔试、专业测试笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。
2、综合知识(笔试)和专业测试(笔试)综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。专业测试内容根据招聘岗位的专业要求确定，侧重本专业应当具备的基础知识。笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。
2、2014年山西大同市事业单位招聘考试报名时间什么时候报名呢
您好，华图教育为您服务。2014年山西大同市事业单位招聘249人报名时间：2014年12月9日9:00至2014年12月13日17：00
1、考试科目设置及计分方法 考试包括笔试科目和面试两部分。 考试科目和计分方式按招聘岗位的不同要求设置。 ① 一般性岗位考试科目为：综合知识(笔试)和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×60%+面试成绩×40%。 ② 专业要求较强的岗位考试科目为：综合知识(笔试)、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。 综合知识笔试、专业测试笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。
2、综合知识(笔试)和专业测试(笔试)综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。专业测试内容根据招聘岗位的专业要求确定，侧重本专业应当具备的基础知识。笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
3、2017山西大同市事业单位招聘怎么报名
报名人员可在11月16日9:00至11月20日17:00期间登录大同市人社局网站(www.***.cn)报名入口或大同市政府网(www.***.cn)人事考试入口,提交报名申请,填写《大同市事业单位公开招聘工作人员报名表》,按规定要求上传近期正面免冠照片。 报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。 所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称应当与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按类设置的(如×××类),参照《报考专业参考目录》,包括本类所含所有专业,考生毕业证所学专业与其中一个专业名称一致即可报名;专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。 考生务必坚持诚信报考,填写的与报考条件有关的各项个人信息务必真实、准确,特别是所学专业务必要与毕业证一致,在资格复审时将对考生的报考资格和报名信息的真实性进行核实。资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节,如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,取消聘用资格。由此而造成的一切后果由考生自负。 属在职人员应聘的,须如实、准确填写就业情况,并须征得所在工作单位同意(事业单位工作人员须征得所在单位及其主管部门的同意);定向、委培应届毕业生,须征得定向、委培单位同意。
4、2014年山西大同市事业单位招聘考试笔试时间 笔试内容？
2014年山西大同市事业单位招聘考试大纲
1、考试科目设置及计分方法 考试包括笔试科目和面试两部分。 考试科目和计分方式按招聘岗位的不同要求设置。 ① 一般性岗位考试科目为：综合知识(笔试)和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×60%+面试成绩×40%。 ② 专业要求较强的岗位考试科目为：综合知识(笔试)、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。 综合知识笔试、专业测试笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。
5、山西大同市事业单位招聘今年4月22公式完了，多久才能上班，到现在半个月一直没通知！在线等，着急，万
这种情况很正常的，快的话可能一个月，慢的话四五个月都正常。耐心等吧，就当享受你上班前最后一段悠闲时光了，等上班了，时间久不那么自由了。
6、2016大同市事业单位招聘考试面试时间和地点及面试内容是什么？
面试时间：2017年1月21日至22日上午 面试地点：大同市卫生学校(过南环桥向东约1300米路南) 请上午参加面试的考生于7：00，下午参加面试的考生于13：30在面试地点大门口集合。 面试采取结构化面试的方式进行。 每位考生面试时间为8分钟，回答两道问题。面试实行百分制，计算方法为：依据每名考官给考生的评分，去掉最高分和最低分后，以有效分平均计算考生面试成绩(保留两位小数)。考生个人面试成绩试后在候分室公布。 面试结束后，以各报考岗位考生考试总成绩确定排名，并按招聘计划等额确定进入体检人选。总成绩计算方法为： 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
