湖南省事业单位工作人员培训是哪三家软件,湖南省事业单位转岗管理办法？

1、湖南省事业单位工作人员培训是哪三家软件

摘要 湖南省委组织部、省人社厅印发了《湖南省事业单位工作人员培训实施细则（试行）》（湘人社规〔2020〕17号），对我省事业单位工作人员培训的对象、类型、内容、方式以及培训的管理监督等方面进行了具体规范。 哪些人需要参加培训？ 我省事业单位工作人员培训对象为全省各级各类事业单位在编在册在岗的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。 事业单位工作人员有哪些培训？ 事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训。 岗前培训是对事业单位新聘用工作人员应当进行的培训，在岗培训是正常在岗的事业单位工作人员应当定期参加的培训，转岗培训是对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行的培训，专项培训是对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员应当进行的培训。 对培训学时有什么要求？ 事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于12天或者90学时，其中公共科目培训不少于30学时，专业科目培训不少于60学时。 如何选择网络培训平台学习？ 省人社厅通过公开招标，面向全国选择了3家优质网络培训平台，为全省事业单位工作人员提供线上培训服务。您在“管理平台”注册后，可自主选择进入其中任何一家培训平台进行学习，并且您今天登陆A平台学习，明天可以登陆B平台学习，后天可以登陆C平台学习，这个选择权完全彻底交给您，任何单位和部门都不得剥夺您的选择权。 可以通过哪些渠道获得培训学时呢？ 学员是不是只能通过人社厅确定的三家培训平台学习？ 不是的哦，我们是有多重渠道获得培训学时。 事业单位工作人员可以通过以下渠道获得培训学时：

1、登陆省人社厅公开招标选定的网络培训平台学习；

2、参加事业单位、主管部门、人事综合管理部门组织的线下培训；

3、参加干部网络教育培训；

4、专业技术人员参加继续教育学习；

5、工勤技能人员参加职业技能培训；

6、主持或参与科研项目、出版专著、发表论文等。 培训学时谁来认定？如何解决重复学习的问题？ 根据《事业单位工作人员培训学时认定标准（试行）》，培训学时按照分级管理的原则认定，其中专业科目培训学时由事业单位主管部门认定，公共科目培训学时由事业单位人事综合管理部门认定。学时认定严格遵循真实有效的原则，凡通过弄虚作假获取的学时一律不予认定，培训机构协助学员弄虚作假的，严肃查处。 《学时认定标准》还明确，不同渠道取得的培 咨询记录 · 回答于2021-12-14 湖南省事业单位工作人员培训是哪三家软件

1、 登陆省人社厅公开招标选定的网络培训平台学习；

2、 参加事业单位、主管部门、人事综合管理部门组织的线下培训；

3、 参加干部网络教育培训； 湖南省委组织部、省人社厅印发了《湖南省事业单位工作人员培训实施细则（试行）》（湘人社规〔2020〕17号），对我省事业单位工作人员培训的对象、类型、内容、方式以及培训的管理监督等方面进行了具体规范。哪些人需要参加培训？ 我省事业单位工作人员培训对象为全省各级各类事业单位在编在册在岗的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。事业单位工作人员有哪些培训？ 事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训。 岗前培训是对事业单位新聘用工作人员应当进行的培训，在岗培训是正常在岗的事业单位工作人员应当定期参加的培训，转岗培训是对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行的培训，专项培训是对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员应当进行的培训。对培训学时有什么要求？ 事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于12天或者90学时，其中公共科目培训不少于30学时，专业科目培训不少于60学时。如何选择网络培训平台学习？ 省人社厅通过公开招标，面向全国选择了3家优质网络培训平台，为全省事业单位工作人员提供线上培训服务。您在“管理平台”注册后，可自主选择进入其中任何一家培训平台进行学习，并且您今天登陆A平台学习，明天可以登陆B平台学习，后天可以登陆C平台学习，这个选择权完全彻底交给您，任何单位和部门都不得剥夺您的选择权。可以通过哪些渠道获得培训学时呢？ 学员是不是只能通过人社厅确定的三家培训平台学习？ 不是的哦，我们是有多重渠道获得培训学时。 事业单位工作人员可以通过以下渠道获得培训学时：

1、登陆省人社厅公开招标选定的网络培训平台学习；

2、参加事业单位、主管部门、人事综合管理部门组织的线下培训；

3、参加干部网络教育培训；

4、专业技术人员参加继续教育学习；

5、工勤技能人员参加职业技能培训；

6、主持或参与科研项目、出版专著、发表论文等。培训学时谁来认定？如何解决重复学习的问题？ 根据《事业单位工作人员培训学时认定标准（试行）》，培训学时按照分级管理的原则认定，其中专业科目培训学时由事业单位主管部门认定，公共科目培训学时由事业单位人事综合管理部门认定。学时认定严格遵循真实有效的原则，凡通过弄虚作假获取的学时一律不予认定，培训机构协助学员弄虚作假的，严肃查处。 《学时认定标准》还明确，不同渠道取得的培 ：

1、登陆省人社厅公开招标选定的网络培训平台学习；

2、参加事业单位、主管部门、人事综合管理部门组织的线下培训；

3、参加干部网络教育培训；

4、专业技术人员参加继续教育学习；

5、工勤技能人员参加职业技能培训；

6、主持或参与科研项目、出版专著、发表论文等。 。

2、湖南省事业单位转岗管理办法？

事业单位出现以下情况，可申请变更岗位方案：（一）事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的；（二）根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制的；（三）按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需调整岗位的；（四）根据国家或省里要求，改变岗位结构比例的；（五）其他确需调整的。岗位设置方案的调整，须按照我省岗位设置管理的要求和程序，重新填报岗位设置审核表格，提供相关材料，经主管部门同意后，报政府人力资源和社会保障部门核准。

3、湖南事业单位转岗问题

是21级 ，因为他途中又有两次正常的工资晋级，转岗完成后是19级，2011年一月晋级一次是 20 ，2012年一月又一次晋级，所以是21级，主要是工龄变了。你可以去潇湘人才网看看关于工龄方面的职场资讯。