四川事业单位心理素质测评考什么,2014四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题及解析
1、四川事业单位心理素质测评考什么
四川事业单位心理测试共包括言语推理，数学运算，图形组合，性格特征4个方面。其中言语推理包括语词辨析，完形填空，句义理解，图形组合包括拼凑和连接两个部分。心理测试测量的就是一个人的基本素质，题目所考的也多是常识问题，考生大可不必将其想得过于复杂。心理测试题的设置，不能只看其表面的意思，隐含意义可能与表面意思是不一样的。另外心理测试中，会包含一些测谎性质的问题，这些题目的设置，是用来考量被测试者回答问题的真实有效性，所以很多测试题前后会有联系或者同一个问题以不同形式来问。心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试（测验）是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构，也被称为潜变量测试。 通俗而言，心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。心理测试（测验）一般用设计符合信效度的问卷方式进行，一个有用的心理测试必须是有效的（即，有证据支持指定的解释试验结果）和可靠的（即，内部一致的或给予时间，一致的结果的，等）。也就是说所有人需要平等对待，对测试问题的认知均等率是很重要的。
2、2014四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题及解析
点此查看》》》2014四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题及解析考试包括操作技能测试、笔试和面试。作技能测试对于播音主持等有特殊技能要求的岗位，需要在网络报名前进行操作技能测试，此类岗位在《岗位表》的“约定事项”中已明确。提前进行操作技能测试的有关事项以中国三江人才网和宜宾人事考试网公布为准。对需要在笔试统考前进行操作技能测试的岗位，报考者应按要求在规定时间到达指定地点先参加操作技能测试，操作技能测试满分为100分，60分及以上为合格，操作技能测试成绩按比例计入考试总成绩。笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。(2)公共科目。教育系统所有教师岗位(幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师，不含学校校医和财务岗位、职业技术学院和卫校专业课教师岗位等)公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)，其余岗位公共科目考《公共知识》。(3)专业科目分类设置，具体考试科目详见岗位表。需进行面试的岗位面试方式详见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核面试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;其他形式的面试主要考核面试人员的专业知识水平和业务能力。
3、2014四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题答案及解析
点此查看》》》》2014四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题答案及解析考试包括操作技能测试、笔试和面试。作技能测试对于播音主持等有特殊技能要求的岗位，需要在网络报名前进行操作技能测试，此类岗位在《岗位表》的“约定事项”中已明确。提前进行操作技能测试的有关事项以中国三江人才网和宜宾人事考试网公布为准。对需要在笔试统考前进行操作技能测试的岗位，报考者应按要求在规定时间到达指定地点先参加操作技能测试，操作技能测试满分为100分，60分及以上为合格，操作技能测试成绩按比例计入考试总成绩。 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。需进行面试的岗位面试方式详见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核面试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;其他形式的面试主要考核面试人员的专业知识水平和业务能力。
4、四川事业单位心理素质测评考什么
四川事业单位心理测试共包括言语推理、数学运算、图形组合、性格特征4个方面。其中言语推理包括语词辨析、完形填空、句义理解、图形组合包括拼凑和连接两个部分。心理测试题的设置，不能只看其表面的意思，隐含意义可能与表面意思是不一样的。另外心理测试中，会包含一些测谎性质的问题，这些题目的设置，是用来考量被测试者回答问题的真实有效性，所以很多测试题前后会有联系或者同一个问题以不同形式来问。心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。
5、2014年四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题？
2014年四川宜宾市事业单位第二次招聘946人公告四川事业单位考试日程安排报名时间11月23日-11月27日招考人数946 人准考证打印时间2014年12月16日至12月19日笔试时间12月20日2014年四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题笔试1. 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。(2)公共科目。教育系统所有教师岗位(幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师，不含学校校医和财务岗位、职业技术学院和卫校专业课教师岗位等)公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)，其余岗位公共科目考《公共知识》。(3)专业科目分类设置，具体考试科目详见岗位表。
6、四川事业单位心理素质测评考什么
四川事业单位心理测试共包括言语推理、数学运算、图形组合、性格特征4个方面。其中言语推理包括语词辨析、完形填空、句义理解、图形组合包括拼凑和连接两个部分。心理测试题的设置，不能只看其表面的意思，隐含意义可能与表面意思是不一样的。另外心理测试中，会包含一些测谎性质的问题，这些题目的设置，是用来考量被测试者回答问题的真实有效性，所以很多测试题前后会有联系或者同一个问题以不同形式来问。心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。
