广西基层医疗卫生事业单位招聘的晋升机制有哪些?

晋升机制

1. 绩效考核
2. 绩效晋升
3. 绩效晋升
4. 绩效晋升

绩效考核

• 评定年度绩效指标，包括医疗卫生事业单位的各项工作表现，如服务质量、医疗资源管理、安全卫生管理、财务管理等。
• 绩效考核的评定标准包括：
  • 医疗卫生事业单位的各项工作表现是否符合要求
  • 医疗卫生事业单位的绩效水平是否高于行业平均水平
  • 医疗卫生事业单位的创新能力和创造力

绩效晋升

• 晋升绩效考核合格后，将晋升为绩效晋升阶段。
• 绩效晋升阶段的评定标准与绩效考核相同。

绩效晋升

• 晋升绩效考核合格后，将晋升为绩效晋升阶段。
• 绩效晋升阶段的评定标准与绩效晋升相同。

绩效晋升

• 晋升绩效考核合格后，将晋升为绩效晋升阶段。
• 绩效晋升阶段的评定标准与绩效晋升相同。