广西梧州藤县事业单位编制员工工资待遇怎样?财政全额拨款的,2016梧州藤县基层医疗卫生事业单位招聘是属于有编制的吗？
1、广西梧州藤县事业单位编制员工工资待遇怎样?财政全额拨款的
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2、2016梧州藤县基层医疗卫生事业单位招聘是属于有编制的吗？
2016梧州藤县基层医疗卫生单位招聘的人员聘用规定在公告中有相应说明：
1、招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同。
2、公开招聘新进人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定实行定编定岗不固定人员，按用编人员管理，录入县机构编制部门实名制管理信息数据库，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。新招聘人员与基层医疗卫生机构其他用编人员实行同工同酬，在工龄计算、工资套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。其所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，按时足额缴交社会保险费和职业年金，并按规定为其缴交住房公积金。
3、县卫计局负责对受聘人员集中安排岗前培训。
3、2016梧州藤县基层医疗卫生事业单位招聘是属于有编制的吗？
2016梧州藤县基层医疗卫生单位招聘的人员聘用规定在公告中有相应说明：
1、招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同。
2、公开招聘新进人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定实行定编定岗不固定人员，按用编人员管理，录入县机构编制部门实名制管理信息数据库，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。新招聘人员与基层医疗卫生机构其他用编人员实行同工同酬，在工龄计算、工资套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。其所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，按时足额缴交社会保险费和职业年金，并按规定为其缴交住房公积金。
3、县卫计局负责对受聘人员集中安排岗前培训。
4、2016梧州藤县基层医疗卫生事业单位招聘是属于有编制的吗？
2016梧州藤县基层医疗卫生单位招聘的人员聘用规定在公告中有相应说明：
1、招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同。
2、公开招聘新进人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定实行定编定岗不固定人员，按用编人员管理，录入县机构编制部门实名制管理信息数据库，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。新招聘人员与基层医疗卫生机构其他用编人员实行同工同酬，在工龄计算、工资套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。其所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，按时足额缴交社会保险费和职业年金，并按规定为其缴交住房公积金。
3、县卫计局负责对受聘人员集中安排岗前培训。
5、斑竹能否透露下市直事业单位的绩效工资标准是多少？谢谢
楼主，谢谢你对我的祝福 我的家庭很好，很幸福，你的分析有失偏差，某种程度上说是诬辱人格，我不想跟你计较了，申明一下我很拥护事业单位改革，绩效是盼望已久的事 怎么能害怕呢，你说的每一句话都实在可笑， 脚踏实地做事我比你更会做的 不用你在这指教了， 我也不自私 更不是滥竽充数 ， 我也不喜欢吃大锅饭 绩效一事不是你在这讨论得了的，听从按上级文件规定。 查看原帖>>。
6、黑龙江省医疗纠纷调解委员会怎么样？是什么性质的单位？待遇怎么样？看到智联招聘上一直在招聘
听说是事业单位，具体是什么性质的不清楚，是司法局、卫生局等多个单位共同组建成立的。 待遇很差！一个月不同岗位的基本工资为1100-1400，单位说的是有优秀服务奖和优秀管理奖还有业绩奖，而且金额还不少，但是据里面几个员工说从来没拿过超过30的奖金，一个月下来就是基本工资。而且这个单位很变态，要求非常严格，有招免费清洁工的嫌疑。面试后是笔试，共300多道小问答题，需要回答2-3小时，单位不提供座椅，站着作答！而且期间不让用厕所（当时告知厕所在维修无法使用，后来才知道是不让面试人员用）。通过笔试的进入试岗，打扫三天卫生，第一天打扫厕所和几个办公室，第二天第三天会有一次彻底清洁，就是擦地板。劳动量很大，非常累。试岗的三天要背诵8页A4法律条文，第三天考试，抽查默写法律条文，试卷为4页，考核标准是基本上一字不差，如果你把“可以”默写成“可”为错，“应当”默写成“应”或“应该”为错，如果把“一般”去掉，也为错，多个“的”少个“的”也为错！ 所以一般去试岗的很少有通过的，从三月份开始招聘，目前只留下了7个人，中途有两个走了，现在只有5名员工，所以大批的试岗人员就白白做了三天清洁！据转正的人说试岗后为试用，试用的考核方式依然是背诵和默写，只是量更大了，要求更严格了。 也许单位是个好单位，但是到现在还没有步入正轨，还没有正式开展工作，问题是待遇这么差还这么苛刻，实在是想不通！ 记忆力很好对工资要求不高的人可以去试试，其他的一般人就别白费功夫了！ 还有个很大很大的问题：这个单位不签订劳动合同！每天下达《劳务购买单》，哪天都可以被踢走，随时都可以辞职！。
