事业单位工作人员考核制度,事业单位工作人员考核制度

1、事业单位工作人员考核制度

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:欣雅网络科技 　　篇一：事业单位考核制度　　关于机关事业单位工作人员考核管理的办法　　为切实加强机关干部队伍建设，以开展“六大主题年”活动为主线，以“进军现代化，建设新湖塘”为目标，充分调动机关干部的工作积极性和创造性，进一步加强机关效能建设,提升政府主动、热情、优质、高效的服务形象，齐心协力完成镇党委、政府年初确定的各项目标任务，实现全镇经济社会又好又快发展，根据上级有关文件精神，结合本镇实际，经镇党委、政府研究，特制订本考核管理办法。　　一、考核总则　　

1、坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则。　　

2、本办法旨在激励和约束相统一，着眼于调动干部的工作积极性和增强干部的自我约束能力。　　

3、考核工作在镇党委、政府统一领导下进行，坚持民主、客观、公正、公开的原则　　二、考核范围和对象　　全体机关部门和以镇管为主的事业单位中的镇干部、事业单位工作人员、科技人员和派遣人员。所有人员都以所在工作部门为单位统一参加考核。　　三、考核领导小组　　为保证考核制度的顺利实施，镇成立考核领导小组，负　　责对考核工作的领导、督促、检查和审批等工作。组长：王伟华副组长：谈伟新、时建中。成员：朱佳莉、羊震、吴敏锋、周文卫、陶兴龙。

2、事业单位工作人员考核制度

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:欣雅网络科技 　　篇一：事业单位考核制度　　关于机关事业单位工作人员考核管理的办法　　为切实加强机关干部队伍建设，以开展“六大主题年”活动为主线，以“进军现代化，建设新湖塘”为目标，充分调动机关干部的工作积极性和创造性，进一步加强机关效能建设,提升政府主动、热情、优质、高效的服务形象，齐心协力完成镇党委、政府年初确定的各项目标任务，实现全镇经济社会又好又快发展，根据上级有关文件精神，结合本镇实际，经镇党委、政府研究，特制订本考核管理办法。　　一、考核总则　　

1、坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则。　　

2、本办法旨在激励和约束相统一，着眼于调动干部的工作积极性和增强干部的自我约束能力。　　

3、考核工作在镇党委、政府统一领导下进行，坚持民主、客观、公正、公开的原则　　二、考核范围和对象　　全体机关部门和以镇管为主的事业单位中的镇干部、事业单位工作人员、科技人员和派遣人员。所有人员都以所在工作部门为单位统一参加考核。　　三、考核领导小组　　为保证考核制度的顺利实施，镇成立考核领导小组，负　　责对考核工作的领导、督促、检查和审批等工作。组长：王伟华副组长：谈伟新、时建中。成员：朱佳莉、羊震、吴敏锋、周文卫、陶兴龙。