公务员的考核方式如何与事业单位的考核方式进行比较?

公务员考核方式与事业单位考核方式比较

| 指标 | 公务员考核方式 | 事业单位考核方式 | |---|---|---| | 绩效考核 | 绩效考核、考核绩效 | 成本考核、绩效考核、考核成果 | | 能力考核 | 能力考核、技能考核 | 能力考核、技能考核、考核成果 | | 责任考核 | 责任考核、责任绩效考核 | 成本考核、责任绩效考核 | | 职业道德考核 | 道德考核、职业道德考核 | 道德考核、职业道德考核 | | 绩效考核权重 | 绩效考核权重高于能力考核权重 | 成本考核权重高于能力考核权重 | | 考核周期 | 每年一次 | 通常每年一次 | | 考核范围 | 组织范围、部门范围、岗位范围 | 组织范围、部门范围、岗位范围 |

总结

公务员考核方式通常以绩效考核为主，而事业单位考核方式则以成本考核为主。公务员考核方式更注重绩效和成果，而事业单位考核方式更注重成本和成果。