事业单位普通干部多年未提拔能享受副科待遇吗,事业编制提副科享受公务员待遇吗

1、事业单位普通干部多年未提拔能享受副科待遇吗

你好，只听说科级干部15年不提拔退休可以享受副处级待遇的，没听过可以享受副科待遇的哦。

2、事业编制提副科享受公务员待遇吗

事业单位人员管理制度规定，人员编制分为三种。一是管理岗位人员，二是职业技术岗位人员，三是工勤编制人员。管理岗位人员提拔为副科级干部，还是事业单位编制。不能享受公务员待遇。事业单位编制与公务员编制是不同的概念。工资福利待遇是不同的岗位。

3、事业单位科员任满12年未提拔，可享受副科待遇吗

职级晋升具体条件　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

4、事业单位学历提升了可以加工资吗

事业单位学历提升了不一定可以加工资。 事业单位的工资主要是靠工龄和职称来改变，对于还没有参加工作、刚进单位的人来说，学历越高工资就会越高，举个例子，本科生进事业单位的话能享受十二级的岗位工资，而研究生进事业单位则是十级的工资。但是已经参加了工作的、在在职期间提高学历的话，对于涨工资就没有这么大的实质性作用了。虽然对于直接涨工资没有什么实质性作用，但是如果你想转个岗或者想更好晋升之类的，有学历的话会更具有优势，容易很多。 在事业单位工作后提升学历，学历上去了工资不一定上去，但是，如果企事业单位的要求有学历这一方面的要求，对应相应的薪资，那这个你的待遇福利也就上去了。这里就会涉及到工资组成部分，这其中包括岗位工资、绩效工资、薪资级别、补贴工资等等。事业单位学历提升了可以加工资吗。

5、事业单位后学历提升，工资提升吗？

一、事业单位管理岗.我所了解到的是事业单位管理人员是可以涨工资的，她们在工作期间提升了学历以后，学历是可以进行二次认证的，在规定时间内去认证了之后，拿到人社局工资股，把自己的学历更改过来就可以提升工资了。二、专业技术岗、工勤.事业单位专业技术岗的工作人员，工资与职称有关，目前专业技术十分为13级，工勤岗位职称分为六级。专业技术与管理岗是职称越高工资越高。三、其它提升工资途径.对于事业单位管理岗的工作人员来说，想提升工资的主要途径就是提拔，被提拔到更高的工作岗位上就有可能提升工资水平。对于事业单位工勤岗位的人来说，他们提升工资的主要途径就是考试，比如说是从普通公考到初级工、中级工、高级工等，他们的工资水平就能够提升一个档次。

6、干部身份,退休后怎样按照事业单位享受退休待遇?

第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。 　　第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。 　　第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。 　　第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。