如何避免事业单位人员离岗创业吃空饷？如何避免事业单位人员离岗创业吃空饷？

1、如何避免事业单位人员离岗创业吃空饷？

今年以来，甘肃、山西、河北、宁夏、江苏等多省人社厅印发了“事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知”，事业单位专技人员可离岗创业，社保待遇不变，有效期3-5年不等。需要的得尽快关注一下。这里总结一些细则要点。　　离岗创业人员人事关系保留通知提出申办离岗创业，有四个程序。①个人申请“凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员，由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书，明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。　　②单位审核“单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核，符合离岗创业条件的，予以批准。　　③签订协议“经单位批准的离岗创业人员，要与单位签订离岗创业协议书。离岗创业协议书应载明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的有关权利义务、发生争议处理方式等。离岗创业人员要自觉服从单位的管理和考核，按时报告创业情况和履行约定情况。原单位要停发离岗创业人员工资，保留其人事关系，继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常晋升其档案工资，保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。④备案“单位填写《事业单位专业技术人员离岗创业备案表》，附个人书面申请、离岗创业项目书、离岗创业协议书等相关材料，事业单位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送离岗创业人员花名册。　　由原单位和所在创业单位共同管理通知提出对于离岗创业人员，由原单位和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。　考察考核“原单位每年或创业期满应派工作人员到离岗创业人员所在单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重要依据。 　　严禁借机“吃空饷”“离岗创业人员要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机“吃空饷”、从事违法违纪活动。对违反规定者，原单位应视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按照有关规定依法依规严肃处理。返回原单位工作应提前1个月提出书面申请　申请返回原单位工作或辞职创业离岗创业人员期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的，应提前1个月向原单位提出书面申请。对于未按要求办理终止离岗创业手续的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。　　“办理返岗手续“对于申请返回原单位工作的离岗创业人员，原单位要及时审核其离岗创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。对于离岗创业人员要求辞职继续创业的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。原单位填写《事业单位专业技术人员终止离岗创业备案表》，事业单位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送终止离岗创业人员花名册。

2、如何避免事业单位人员离岗创业吃空饷？

今年以来，甘肃、山西、河北、宁夏、江苏等多省人社厅印发了“事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知”，事业单位专技人员可离岗创业，社保待遇不变，有效期3-5年不等。需要的得尽快关注一下。这里总结一些细则要点。　　离岗创业人员人事关系保留通知提出申办离岗创业，有四个程序。①个人申请“凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员，由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书，明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。　　②单位审核“单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核，符合离岗创业条件的，予以批准。　　③签订协议“经单位批准的离岗创业人员，要与单位签订离岗创业协议书。离岗创业协议书应载明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的有关权利义务、发生争议处理方式等。离岗创业人员要自觉服从单位的管理和考核，按时报告创业情况和履行约定情况。原单位要停发离岗创业人员工资，保留其人事关系，继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常晋升其档案工资，保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。④备案“单位填写《事业单位专业技术人员离岗创业备案表》，附个人书面申请、离岗创业项目书、离岗创业协议书等相关材料，事业单位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送离岗创业人员花名册。　　由原单位和所在创业单位共同管理通知提出对于离岗创业人员，由原单位和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。　考察考核“原单位每年或创业期满应派工作人员到离岗创业人员所在单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重要依据。 　　严禁借机“吃空饷”“离岗创业人员要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机“吃空饷”、从事违法违纪活动。对违反规定者，原单位应视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按照有关规定依法依规严肃处理。返回原单位工作应提前1个月提出书面申请　申请返回原单位工作或辞职创业离岗创业人员期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的，应提前1个月向原单位提出书面申请。对于未按要求办理终止离岗创业手续的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。　　“办理返岗手续“对于申请返回原单位工作的离岗创业人员，原单位要及时审核其离岗创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。对于离岗创业人员要求辞职继续创业的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。原单位填写《事业单位专业技术人员终止离岗创业备案表》，事业单位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送终止离岗创业人员花名册。

3、如何避免事业单位人员离岗创业吃空饷？

今年以来，甘肃、山西、河北、宁夏、江苏等多省人社厅印发了“事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知”，事业单位专技人员可离岗创业，社保待遇不变，有效期3-5年不等。需要的得尽快关注一下。这里总结一些细则要点。　　离岗创业人员人事关系保留通知提出申办离岗创业，有四个程序。①个人申请“凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员，由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书，明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。　　②单位审核“单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核，符合离岗创业条件的，予以批准。　　③签订协议“经单位批准的离岗创业人员，要与单位签订离岗创业协议书。离岗创业协议书应载明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的有关权利义务、发生争议处理方式等。离岗创业人员要自觉服从单位的管理和考核，按时报告创业情况和履行约定情况。原单位要停发离岗创业人员工资，保留其人事关系，继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常晋升其档案工资，保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。④备案“单位填写《事业单位专业技术人员离岗创业备案表》，附个人书面申请、离岗创业项目书、离岗创业协议书等相关材料，事业单位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送离岗创业人员花名册。　　由原单位和所在创业单位共同管理通知提出对于离岗创业人员，由原单位和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。　考察考核“原单位每年或创业期满应派工作人员到离岗创业人员所在单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重要依据。 　　严禁借机“吃空饷”“离岗创业人员要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机“吃空饷”、从事违法违纪活动。对违反规定者，原单位应视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按照有关规定依法依规严肃处理。返回原单位工作应提前1个月提出书面申请　申请返回原单位工作或辞职创业离岗创业人员期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的，应提前1个月向原单位提出书面申请。对于未按要求办理终止离岗创业手续的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。　　“办理返岗手续“对于申请返回原单位工作的离岗创业人员，原单位要及时审核其离岗创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。对于离岗创业人员要求辞职继续创业的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。原单位填写《事业单位专业技术人员终止离岗创业备案表》，事业单位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送终止离岗创业人员花名册。

4、宁夏事业单位提前退休有何新规?

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5、宁夏回族自治区就业与创业服务局与人力资源开发服务中心的关系是啥

摘要 厅机关各处室（局） 驻厅纪检监察组 自治区社会保险事... 所属参公管理事业单位 人力资源开发... 就业与创业服务局 劳动人事争议... 所属事业单位 单位领导 政府信息公开指南 信息公开申请流程 信息公开工作年报 依申请公开提交 依申请公开查询 就业与创业服务局 主要职责： 在自治区人力资源社会保障厅领导下，履行贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《宁夏回族自治区创业与就业促进条例》等国家和地方促进就业创业各项政策、法规的职能，承担对全区公共就业创业服务各项业务工作进行指导和统筹管理的职能。具体职责如下： （一）负责组织实施就业与失业登记，对失业人员实施动态管理，组织开展公共就业服务系列活动和就业援助专项活动，落实灵活就业人员社保补贴政策，负责扶持创业小额担保贷款管理工作；（就业指导科承办） （二）负责协调指导全民创业项目开发、创业孵化基地建设、创业指导服务工作，负责全区街道、乡镇、社区就业创业服务平台建设，推进充分就业社区创建工作；（劳动服务企业管理科承办） （三）负责农村劳动力转移就业、劳务移民指导服务和组织实施工作，协助开展省际、区内劳务协作；（劳务工作管理科承办） （四）负责创业培训综合管理和组织实施工作，协调指导对城乡各类失业人员、转移就业人员、外来流动人员和其他人员开展职业技能培训工作；（就业培训科承办） （五）负责组织实施失业监测、失业预警、失业调控、失业保险基金管理使用等相关工作，指导失业保险工作规范发展。（失业保险科承办） 联系电话：5051656 咨询记录 · 回答于2021-11-30 宁夏回族自治区就业与创业服务局与人力资源开发服务中心的关系是啥 厅机关各处室（局）驻厅纪检监察组自治区社会保险事...所属参公管理事业单位人力资源开发...就业与创业服务局劳动人事争议...所属事业单位单位领导 政府信息公开指南 信息公开申请流程 信息公开工作年报依申请公开提交依申请公开查询就业与创业服务局主要职责： 在自治区人力资源社会保障厅领导下，履行贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《宁夏回族自治区创业与就业促进条例》等国家和地方促进就业创业各项政策、法规的职能，承担对全区公共就业创业服务各项业务工作进行指导和统筹管理的职能。具体职责如下：（一）负责组织实施就业与失业登记，对失业人员实施动态管理，组织开展公共就业服务系列活动和就业援助专项活动，落实灵活就业人员社保补贴政策，负责扶持创业小额担保贷款管理工作；（就业指导科承办）（二）负责协调指导全民创业项目开发、创业孵化基地建设、创业指导服务工作，负责全区街道、乡镇、社区就业创业服务平台建设，推进充分就业社区创建工作；（劳动服务企业管理科承办）（三）负责农村劳动力转移就业、劳务移民指导服务和组织实施工作，协助开展省际、区内劳务协作；（劳务工作管理科承办）（四）负责创业培训综合管理和组织实施工作，协调指导对城乡各类失业人员、转移就业人员、外来流动人员和其他人员开展职业技能培训工作；（就业培训科承办）（五）负责组织实施失业监测、失业预警、失业调控、失业保险基金管理使用等相关工作，指导失业保险工作规范发展。（失业保险科承办）联系电话：5051656 从属关系。