如何进入事业单位工作,参公人员只能是事业单位吗
1、如何进入事业单位工作
进入事业单位不用参加公务员考试，只有参照公务员管理的事业才需要考试。 其他很多事业单位是不用参加公务员考试的，但是需要参加事业单位的考试，当然事业单位考试也是名目繁多，现在不像以前事业单位那么好进了，好的事业单位更难。对于大部分来说是这样，当然有的事业单位也可以单独招聘，如有的学校就自己招老师，但是也要经过一定的考核才行的。 至于成绩嘛，就是一个职位有很多人报考，你的成绩要靠前，别个用人单位才会录取你，否则没有标准，很难决定录用谁不录用谁。
2、参公人员只能是事业单位吗
是的，参公人员只能是事业单位。事业单位参公人员其实指的是参照公务员管理的人员，参公人员的录用、考核、工资待遇、福利基本上与本地区公务员是一样的，管理方式和公务员是一样的管理，所以被称为参公人员，可以说事业单位参公人员是介于公务员以及事业编之间的一种特殊的编制。 参公事业单位的情况比中央层面的参公事业单位复杂。首先，中央层面的参公事业单位为地方设立了标杆。按照“上下对口”或“上行下效”的常规，有些事业单位在中央层面实行参公管理，在地方层面通常也要参公管理。例如，各级中共党校和行政学院。其次，一部分事业单位虽然在中央层面没有实行参公管理，在地方可能实行参公管理。例如，农业部农机监理总站没有实行参公管理，但全国各省的农机监理总站基本都实行了参公管理。再次，同一职能的事业单位，在不同地区参公情况也不同。例如，同为市县级农机监理机构，新疆、四川大多实行参公管理，北京、河北却不实行参公管理。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。 参公事业单位与一般事业单位在享有的资源方面存在不同，主要表现为两个方面：
1、通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力；
2、参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。
3、参公人员基本可以无障碍地在事业单位与国家机关之间进行交流，从而有较大职业发展空间。因此，绝大多数事业单位都非常希望纳入参公管理。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第一百零六条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的； （二）不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的； （三）不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的； （四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的； （五）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的； （六）不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的； （七）违反本法规定的其他情形的。
3、上海事业单位工资待遇怎么样
01工资构成 上海事业单位的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴这四部分组成的。岗位工资和薪级工资的标准比较统一，是全国性的，而其他没有一个标准，构成比较复杂，上海事业单位的到手工资一般都在12w～18w之间浮动。比如说上海某区县事业单位，工资为9300元/月，饭补800元/月，公积金1800元/月，年假未休补贴4000元，绩效工资4万元，年终奖2万元，年收入约22万元。 02薪资来源 整体来看上海事业单位的工资收入情况还是比较客观的。其实在上海事业单位中不同单位、不同地区、不同级别岗位的薪资待遇差别还是挺大的。事业单位的资金来源主要分为全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位。而全额拨款就是所有的工资都是由财政发放，薪资比较固定。差额拨款就是部分为财政拨款，部分由单位承担，相对而言没有那么固定。自收自支就是从事生产经营活动的事业单位，工资来源于营收。上海事业单位工资待遇怎么样。
4、部委直属事业单位好吗
部委直属事业单位还是不错 ，发展前景良好，中央国家机关实行阳光工资制度，除驻外岗位外，部委间的待遇都大体接近，但具体待遇要看单位效益，各个单位不一样；工资节奏看司局、看处室，越是靠近领导（如办公厅）、接近核心业务的，就会越忙。 一、事业单位主要条件 （一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能； （二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。 二、宗旨 （一）事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。 （二）其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。 三、五大特征
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
5、事业单位报到就是正式上班么？
是的，报道时办完交接手续后就直接上班了。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。事业单位的上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。扩展资料： 事业单位五大特征优势：
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类的事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。参考资料来源：百度百科-事业单位 。
6、事业单位考试和公务员考试哪个更难？
从不同维度来看，两个考试难度不一，但整体来说，事业单位考试难度小于公考。为什么有人说公务员比事业单位好考呢？主要是公考考试相对比较规范，一方面是公务员比事业单位招考更加公平透明，另一方面是命题上，公考比事业单位要严谨很多，事业单位考试中不乏自主命题的地市单位，命题上更加随意。但事业单位更容易上岸是显而易见的事。主要是考试难度较小、竞争也小一些。考试内容难度上来看，事业单位小于公务员。从考试内容上看，事业单位公共基础内容多且杂，大部分靠记，换言之，只要功夫深，事业单位上岸希望还是很大的。从难度上看，言语、资料等部分的难度也要比公务员小，做两套卷子就能感觉出来了。竞争程度上来说，事业单位小于公务员，大大小小的事业单位几乎全年都在招，机会比较多。事业单位写作和公务员申论有何区别？事业单位写作类似申论，都属于主观题，但也有区别，主要有以下几点：（1）考察方向申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。综合应用能力主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。（2）考试题型申论题型较为固定，包括归纳概况题、对策题、综合分析题、应用文和大作文等。事业单位写作题型有材料作文、案例分析、公文写作以及公文改错四个常规模块，考察题型会更加全面，但难度相对小一些。具体 ABC 类考察题型又各有不同。A 类试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。B 类试题主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。C 类试题主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。（3）材料呈现申论一般是几个个长材料，然后考核小题和大作文，侧重于考察政务热点和焦点问题，材料内容相对集中。而事业单位写作一般是几个短些的材料，材料较少，每一个材料后边有一道或两道小题或大题，出题更灵活，考核范围更加广泛。（4）解题思路申论侧重对材料的掌控，强调细抠材料，从材料中找答案。而事业单位写作在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。事业单位是否可以裸考上岸？虽然有人裸考上岸，但还是不建议裸考。原因有二：一是事业单位考试虽然难度比公务员小，但公基内容多且杂，职测也需要技巧，如果想要上岸还是建议根据自身情况抽出时间认真准备；二是抱着试试看的心态裸考，对岗位缺乏基本了解，如果裸考上岸条件不太好的事业编，还不如一开始就认真准备，考一个好一点的岗位。
