在职业规划方面你是怎样看事业编制岗位的?你认为事业编制员工的职业发展空间如何?

我作为职业规划师，认为事业编是公务员、事业编人员等在公共机构和企事业单位中长期从事行政和管理工作的一种工作类型。跟着社会经济的发展，许多企业也逐渐认识到了事业编职员工的稳定以及良职业发展前景。因此，事业编制员工的职业发展空间较大。

从事事业编工作的人在职级晋升，薪资待遇等方面相比自由职业者有较大的优势。看看你的个人特长和职业兴趣是否与事业单位相匹配如果你的专业是相对冷门且市场需求不大的话，可能不太容易获得事业编制的工作机会。而从事事业编制工作对那些对于社会公共服务有着强烈责任感的人来说则更有吸引力。

我认为事业编和普通编有明显的区别，特别是在工资待遇、福利保障等方面。拉大了两者的差距。虽然事业编员工的工资相对较低，但其工作环境稳定社会地位相对稳定，且享受着更为全面的社会保险与住房公积金等政策优惠而普通编制则相对灵活性更大，职业发展空间也更大。当然，事业编员工的职业发展方向和普通编制员工也不同，需要根据个人实际情况选择适合自己的方向进行努力拼搏。

我认为事业编制是一种保障，也是一种机会。不仅能提供稳定的收入和福利待遇，还能为个人的发展积累社会经验、提高综合素质以及提升领导管理能力的机会。而职业发展前景也相对稳定，能够在不同的岗位之间进行流动，同时也具备一定的晋升渠道，可以实现职业发展上的不同层次的追求与理想的目标设定。

我认为事业编制岗位的职业发展前景和晋升机会要优于企业单位.不说国企，就是私企也一样。 因为事业单位是国家机关、机构等部门从事公共服务职能的事业单位 是公益性质的，具有稳定的政府保障；而企业则是为了营利而存在，有一定的不稳定性，甚至可能破产倒闭。事业编制员工职业发展空间较大，可以根据自己的兴趣和专长进行选择，比如可以选择到教育科研领域或者文化艺术等行业中继续深入钻研、提高自己专业技能水平，还可以在行政管理以及人事招聘等领域发挥自己的才能；同时事业编制的晋升机会也较为稳定可靠 因此事业编制岗位的吸引力是相当大的。

事业编是稳定的工作，具有相对强的社会保障和福利待遇。一手的工作经历积累也有利于事业编员工的职业进步，所以事业编是一个相对稳妥的选择。不过，事业编只是一种就业形式而已，并不一定代表职业发展空间大。事业编制员工在职业生涯规划方面需要根据自身特长、兴趣和能力来决定自己的目标方向，并加强自身的专业素质提升以适应时代发展的需求变化。

在职业规划方面我认为事业编员工的职业发展空间很大.

我认为事业编制人员的职业规划应该注重自身的专业素质和能力，不断提升自己的综合素质和技能水平。的消息来源：人民网财经频道 2018-05-30 作者人民网