事业单位考察是怎么进行的？

1、事业单位考察是怎么进行的？

包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 依据《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定：考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 扩展资料： 事业单位工作人员考核的相关要求规定：

1、考核由事业单位负责人负责。必要时，事业单位。

2、

每个省份不同，事业单位考察的内容也不同。可以参考广东的考察条例。 广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行) (中共广东省委组织部　广东省人力资源和社会保障厅2010年9月17日以粤人社发〔2010〕276号发布自2010年11月1日起施行) 第一章　总　则 第一条　为规范事业单位公开招聘人员考察工作，保障公开招聘人员的综合素质，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。 第二条　本实施细则适用于本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。 第三条　考察工作由事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组，统一组织实施。考察工作小组不少于3人，应包含纪检监察机构工作人员。 第。