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关于2020山东机关事业单位春节放假推迟了吗？2021年山东省机关事业单位提高误餐补贴通知
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2020山东机关事业单位春节放假推迟了吗？2021年山东省机关事业单位提高误餐补贴通知

2020山东机关事业单位春节放假推迟了吗？2021年山东省机关事业单位提高误餐补贴通知

1年前

1、2020山东机关事业单位春节放假推迟了吗？

目前为止没有收到322统考推迟的公告。目前公告已出的地市有省属、青岛、临沂、泰安。其中临沂有部分教师岗。其中省属报名时间：2020年2月7日9:00—2月11日16:00查询时间：2020年2月7日11:00—2月12日16:00。山东统考新资讯-2020山东事业单位统考政策相关资讯汇总 (省属+各地市)，。

2、2021年山东省机关事业单位提高误餐补贴通知

咨询记录 · 回答于2021-10-22 2021年山东省机关事业单位提高误餐补贴通知。

3、山东机关事业单位退休人员独生子女政策

山东机关事业单位退休人员独生子女政策增加产假六十日，并给予男方护理假七日，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变；每月领取不少于十元的奖励费；一次性养老补助；给予高出最低生活保障线三分之一的照顾；在扶贫贷款、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照；对领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，由发证机关注销光荣证，停止凭证享受的各种优待。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。第二十六条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助： (一)从申请当月起至子女年满十八周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支；企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支；其他人员的奖励费由所在街道办事处或者乡镇人民政府负责兑现，确有困难的，由县(市、区)人民政府财政予以适当补助。 (二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县(市、区)人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。 (三)各级人民政府对实行计划生育的夫妻、农村独生子女家庭和生育两个女孩已实施绝育手术的家庭在发展经济中，应当给予信息、资金、技术、培训等方面的支持和优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照顾。 (四)对独生子女残疾、死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻以及其他符合特别扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予特别扶助。 (五)对独生子女死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻，原独生子女父母奖励待遇不变；享受最低生活保障的，给予高出最低生活保障线三分之一的照顾。第二十七条对领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，由发证机关注销光荣证，停止凭证享受的各种优待。

4、山东省机关事业单位技术工人能考技师吗？

一)为了有效开发机关、事业单位技术工人人才资源发挥高级技术工人中优秀人才的作用,完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作,根据国家对工人技师评聘工作的有关规定,结合我省实际,制定本办法。(二)机关、事业单位工人技师是在高级技术工人中设置的技术职务,评审技师任职资格和聘任技师职务实行评聘分开的原则。(三)省人事厅对全省机关、事业单位技师岗位职数实行总量管理。原则上按各市(地)和省直机关、事业单位技术工人总数的3%核准下达。(四)技师任职资格评审,由省人事厅在技术要求较高的工种岗位工作的技术工人中,采取以考核代替评审的方式进行。(五)聘任技师由用人单位根据工作需要,在下达的岗位职数限额内聘任。受聘技师在聘期内享受机关、事业单位工人技师的工资福利待遇。(六)技师评聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,注重德、能、勤、绩的考核。二、任职资格申报条件(一)在高级工技术等级岗位工作,工作年限25年(虚年，下同)及以上并在高级工技术等级岗位工作5年(虚年,下同)及以上同时具备下列条件的,可以申报本工种技师任职资格考核。

5、山东省机关事业单位技术工人能考技师吗？

机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为：机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。（1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。