事业单位高校招聘录用教师,试用期一年,算不算工龄?事业单位大专文凭6年工龄试用期薪级是多少?转正后又是多少？

1、事业单位高校招聘录用教师,试用期一年,算不算工龄?

不算 新招聘的教师工龄一般都是以缴纳社保的时间作为计算依据，新招聘教师都有一年的实习期，在实习期期间是不能计算工龄的，只有实习期结束转正之后，才可以开始计算工龄 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2、事业单位大专文凭6年工龄试用期薪级是多少?转正后又是多少？

劳动者在事业单位上班，而且在试用期，那么要咨询试用期工资，就找单位领导，或者上当地人社局咨询。

3、项目人员期满考事业单位算工龄吗，三支一扶期满后考的事业单位，想问下之前的两年算工龄么，还需要试用期

按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发〔1978〕104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。详细内容及规定请看：/flfg/2008-09/28/content_110844

5、htm（企业职工带薪年休假实施法）。

4、事业单位工龄计算，试用期问题

这类问题太专业了，除非是内部的人，否则没法回答。 你不会去业内人士出没的专门论坛么？。

5、事业单位试用期最长多久？

“见习”不是劳动法规定的内容，也不是试用，因此这不是劳动法规定的试用期，也不适用劳动法。 另外，在一个单位辞职后，原来的工龄到新的单位不能连续计算，所以，你的工龄只能到新单位参加工作后重新计算。 其实你没说到问题的关键处——养老保险。如果原单位给你办理了养老保险，你离开单位后，养老保险的缴费工龄即缴费年限，是连续计算的，这才是有用的。 如果原单位没有给你办理养老保险，你应该请求原单位给你补办保险。

6、事业单位试用期辞职,可以开工龄证明吗

这要看单位了，试用期入职本来就没有工龄，又怎么能给你开这样的证明。