河北省公务员遴选有什么要求吗,河北公务员遴选是什么？考什么内容？

1、河北省公务员遴选有什么要求吗

报名人员应当具备下列资格条件：

1、具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。 基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关,行政村(城市社区)以及企业、事业单位(不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。

3、公务员年度考核均为称职及以上等次。

4、除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,报名人员年龄一般在35周岁以下(1984年11月以后出生)。

5、大学本科及以上文化程度。

6、具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历，符合。

2、河北公务员遴选是什么？考什么内容？

河北公务员遴选是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员的考试，考政策理论水平、分析和解决问题、公文写作、文字表达的内容。 扩展资料： 公务员遴选的特点： （一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。 （二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职。

3、遴选考试难在哪里?

遴选的难点具体表现为：

1、部分地方的领导/组织部门通过不给签字盖章或者出台限制遴选的政策文件来达到“留住人才”的目的；

2、遴选的出题者不是固定的，有时是省人社厅统一出题、有时是招人单位出题、有时是联合出题，有时从题库抽，有时请专家，有时招人单位自己弄些侧重于业务水平考察的。这就增加了该考试的不确定性，更难掌握其规律。

3、部分遴选岗位存在设置萝卜坑等问题；

4、遴选考试不到最后一步都有风险，最重要的一环“差额考察”令很多人折戟沉沙；（即使前面阶段笔面第一，最后还是有被以“岗位匹配度”刷掉的风险）

5、考察更多侧重于文字表达能力，对于基层干部和业务干部来说并不友好。