金华市中心医院行政岗待遇怎么样,浙江事业单位工资高吗

1、金华市中心医院行政岗待遇怎么样

待遇1般。具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，1部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发，另1部分是绩效工资。根据单位的效益结合个人级别按照相应的比例、系数发放，单位效益越好、个人级别越高，绩效工资越高。由于3甲医院的效益普遍都不错，绩效工资1般都比较高，因此其行政后勤人员的工资待遇往往要高于本地其他机关事业单位在职人员。

2、浙江事业单位工资高吗

1、浙江事业单位工资水平 浙江省在全国来看，经济比较发达，所以不管是事业单位还是公务员的待遇都还是很可观的。很多想要考事业单位就是因为事业单位工作不仅稳定，同时待遇相比于其他的普通工作来说还是很不错了，至少旱涝保收。当然浙江省的事业单位待遇也会根据不同的地方有所不同。 地市1级事业编制待遇保底在15W左右，县区1级事业单位待遇1般保底在 10w 左右，包括公积金、住房补助等，实际到手 7-13w 左右。如果各单位自收自支涉及重大项目分红奖金，奖金额度在 2-10w 之间。当然事业单位待遇也是和事业单位的种类有。

3、事业单位的工资待遇1般是多少

法律分析：事业单位工资福利待遇如下：

1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(1)适当提高直接。