河南事业单位退伍军人招聘条件,河南事业单位招聘考什么科目？
1、河南事业单位退伍军人招聘条件
您好，中公教育为您服务。河南事业单位退伍军人招聘条件：定向招聘武陟籍复退军人”的，须是符合武陟县接收安置条件、退伍后已到武陟县民政部门办理报到手续的退役士兵，且符合下列条件之一：(1)具有岗位要求的学历、年龄等条件;(2)2011年12月以后退出现役且服役12年及以上的转业士官或服役期间获二等功以上奖励。其中不具备规定学历的，如录取按工勤岗位聘用。
10、有下列情形之一者，不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;(2)受党纪政纪处分影响期未满的;(3)因犯错误正在接受审查的;(4)违反计划生育政策的;(5)其他不符合报考资格条件的。详情请查看如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2、河南事业单位招聘考什么科目？
事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。 公共科目笔试内容如下：
1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为： 教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。 卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。 其他类岗位：《综合基础知识》。
3、河南省直事业单位招聘入职去哪办？
河南省省直事业单位招聘人员，入职手续需要去河南省人社厅和对应的单位办理。
4、河南事业单位招聘一般笔试都要考什么？
您好，中公教育为您服务。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。一．市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。二．医院、高校卫生单位招聘《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。《综合基础知识》，综合性，大范围的医药卫生常规知识。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
5、2017河南事业单位招聘考试报名入口？
河南公务员考试网同步更新河南人事考试网2017河南事业单位招聘考试最新资讯，2017河南事业单位招聘考试报名入口，河南华图同步更新2017河南事业单位招聘考试报名人数统计2017年河南事业单位招聘考试报名入口 职位表查询河南事业单位招聘考试一般是按地市划分的，每个地市和地区单独招考2017河南事业单位招聘考试报名入口：河南各地市人事考试网2017河南事业单位招聘考试内容：以4月9号刚刚考试的2017郑州第一批事业单位招考为例管理及专业技术岗位、工勤岗位考试内容、时间和方法(一)笔试
1、 笔试时间。笔试时间为2017年4月9日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2、 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
3、 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。(二)面试
1、 进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。面试资格确认由市人力资源和社会保障局统一组织，各招聘单位及其主管委局具体实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。考生在面试前需持本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章))相关资格证件等(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件4)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管委局申请，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。
2、面试资格确认的时间、地点由郑州市人力资源和社会保障局发布，并由招聘单位通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3、面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
1、无专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%
2、有专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际技能测试成绩)×30% 。
6、2017河南洛阳事业单位招聘报名入口｜准考证打印入口？
2017年河南洛阳事业单位共招聘566人，其中,2017洛阳栾川事业单位招聘55人，报名方式：网上报名，报名时间：2017年5月2日9：00至5月4日17：30，笔试时间：2017年 5月14日，考点设置在洛阳市。考试内容分为笔试和面试。更多2017河南洛阳栾川事业单位招聘咨询关注河南人事考试。2017洛阳栾川事业单位招聘55人报名时间：2017年 5月14日。2017河南洛阳事业单位招聘报名入口｜准考证打印入口》》2017河南洛阳事业单位招聘报名入口：洛阳人才网考试中心专区2017河南洛阳事业单位招聘准考证打印入口：洛阳人才网考试中心专区2017洛阳栾川事业单位招聘55人考试内容：笔试
1、笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。
2、笔试成绩的计算笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、笔试日期为2017年5月14日，考点设在洛阳市区，具体笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
