事业单位用工形式分哪几种,事业单位的“合同聘用”和“劳务派遣”用工形式有什

1、事业单位用工形式分哪几种

事业编干部，事业编工勤，外雇人员，干部和工勤签聘用合同（走形式)人社厅备案外雇人员签内部劳务合同（也是走形式）正规的有备案，不正规的就需要一个身份证 事业单位内容简介 事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第25

2、411号令） 中国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。 事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征———各类事业。

2、事业单位的“合同聘用”和“劳务派遣”用工形式有什

主要在福利待遇方面，在隶属方面有区别，遇到这样的企业最好别签，下面具体说明一下：

1、劳务工通常是不交“四金”的，即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金；合同工的工资由用人部门内部经费发放，工资普遍较低；正式工的工资则是由国家财政保障，相对稳定且工资较高；

2、劳务派遣工和合同工应该都属于合同工，只是隶属的单位不相同而已。劳务派遣员工主要是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。对于劳务派遣公司劳动者是输出人员，对于输入单位劳动者是输入人员。合同工，就是劳动者和这家。

3、事业单位用人制度的形式与区别？

事业单位有两种，一种是有编制的自收自支行，还有一种是事业全供。一般没有太大区别，只是如果你是自收自支但如果自身所属单位经营不好，资金不足，可能工资也会随之受影响，但事业全供是有政府直接拨付的工资，不受这方面的影响。当然现在事业单位还有一种聘用制，社保缴纳形式不太一样吧！。