2019云南曲靖事业单位面试内容有些什么,2017云南曲靖宣威市人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位遴选面试形式如何？

1年前

1、2019云南曲靖事业单位面试内容有些什么

2019云南曲靖事业单位面试形式一般采用结构化面试，不过每个事业单位的具体面试要求是不一样的。你可以参考一下这个：2019云南曲靖经济技术开发区事业单位委托招聘面试方式及内容 (一)面试方式：面试采用结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，其中，报考经开区西城工业园区管理委员会综合管理岗(部门代码10

3、岗位代码003)人员面试采取分段面试方式，即：每名考生面试时先在阅题室阅览面试题并进行思考(9分钟)，然后到面试室(答题室)回答问题(6分钟)。 (二)面试内容：面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值应不低于60%)，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。来源：曲靖经济技术开发区2019年事业单位委托公开招聘工作人员面试方案。

2、2017云南曲靖宣威市人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位遴选面试形式如何？

根据《宣威市人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位2017年公开遴选工作人员公告》，2017云南曲靖宣威市人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位遴选面试形式主要采取结构化或无领导小组讨论方式进行。面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力和应变能力。

3、2019曲靖事业单位考试进面试比例是多少？面试考什么？

面试 (一)需要面试的岗位，市属事业单位由主管部门、县(市、区)属事业单位由县(市、区)人力资源社会保障部门按照《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》的规定制定面试方案，于2018年5月18日前报曲靖市人才服务中心，经曲靖市人才服务中心批准后在“规定网站”上公告，并分别由市属事业单位主管部门、县(市、区)人力资源社会保障部门负责组织实施。面试严格按照1:2的比例进行，实行全程录音、录像。面试总成绩为100分，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试成绩最低合格分数控制线的报考人员，不得进入后续招聘程序。 (二)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须向面试组织者提交《曲靖市2018年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补。需按比例递减、取消该岗位招聘计划、调整面试比例、等额面试、按实际进入面试人数进行面试的，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由面试组织者在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。 (三)面试时间、地点详见“规定网站”公布的面试方案或面试通知。面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由组织面试者作出书面情况说明。 (四)综合成绩的计算方法。笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩及综合成绩须在“规定网站”公布。综合成绩的计算方法详见面试方案。

4、2018云南曲靖事业单位没有面试，是不是笔试第一名就直接录取了？

2018云南曲靖市事业单位招聘公告701人中：不需要面试的岗位。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序;若资格复审合格人员超出招聘计划人数的，招聘单位主管部门可以再次笔试或面试方式进行加试，以加试成绩确定拟进入后续招聘程序人员。