2012年四川广元朝天区事业单位考试报名时间 报名地点,江油红狮,广元海螺啥时候招聘啊?
1、2012年四川广元朝天区事业单位考试报名时间 报名地点
(一)报名
1、明确要求。报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。 在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。
2、填报信息。符合条件的报考者应如实、准确地填写《广元市朝天区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3，以下简称《报名表》，请考生从广元市朝天区人事人才网下载，的各项内容(一式一份)，粘贴本人近期两寸同底免冠证件照;上交本人近期同底两寸免冠证件照两张;报名时须由本人提供相关证书、证明材料的原件及复印件。 报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。例如：某招聘初中数学教师的岗位，要求“具有相应教师资格证”;应填写为“具有高中教师资格证(任教学科：数学)或具有初中教师资格证(任教学科：数学)”。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件的(例如：只填写具有初中教师资格证而未填写任教学科)，不能审查通过，责任由报考者自负。
2、江油红狮,广元海螺啥时候招聘啊?
单位名称： 广元海螺公司 需求专业及人数： 机械制造 10 电气自动化 10 市场营销 30 余热发电技术 10 招聘要求： 一、招聘专业及人数： 序号 专业名称 性别 人数 学历要求 1 机械制造 不限 10 本科 2 电气自动化 不限 10 本科 3 市场营销 不限 30 本科 4 余热发电技术 不限 10 本科 要求身体健康，能吃苦耐劳，有较强事业心和工作责任心，有文体专长、学生干部等可优先考虑。 二、工资待遇
1、试用期1500元以上（含1500元），试用1-3个月，试用合格后，执行海螺集团工资序列，工资在1500-2500元以上（含五险），具体面议。
2、公司提供单身宿舍，基建期伙食免费。 三、招聘安排 招聘时间：2009年5月23日9：00——12：00 招聘地点：成都理工大学6b109教室 邮 箱：hongquanqiu456@sogou.com(请将个人基本信息电子版于5月21日下午5点之前发至此邮箱！)
3、面试、实践考试安排： 广元海螺将成立面试、实践小组，对应聘人员进行公开考核、考评，考评合格后，招聘入厂（具体时间待定）。 单位地址： - 单位电话： - 联系人： 洪全球 邮政编码： = 单位介绍： 安徽海螺集团是中国最大的建材企业集团，拥有两家上市公司（海螺水泥、海螺型材）、三只股票（H09
14、0006
19、600585），旗下的安徽海螺水泥股份有限公司（简称“海螺水泥”），主要从事水泥及商品熟料的生产和销售，产销量已连续11年位居全国第一，是目前亚洲最大、世界第三的水泥、熟料供应商，拥有70家子（分）公司，总资产达419亿元。在华东、华南、西南15个省、市、自治区，公司先后建成投产熟料工厂31家，水泥粉磨企业36家和物流、国贸等子公司，拥有日产2000～10000吨新型干法水泥熟料生产线50余条，08年产销量将10000万吨，三条日产10000吨新型干法水泥熟料生产线，代表着当今世界水泥行业最先进的水平。 为响应国家西部大开发、支持地震灾区重建和对口支援的号召，落实国有大企业的社会责任，海螺集团决定投资70亿元，在重庆忠县，四川达州、广元等地建设大型水泥熟料生产基地。其中，广元海螺位于广元市朝天区朝天镇，项目拟投资16亿元，规划建设2×5000t/d熟料生产线、440万吨水泥粉磨系统和18MW纯低温余热发电系统。 电子邮箱： hongquanqiu456@sogou.com 单位网址： - 所在地域： 省内非成都。
3、广元市天然气公司
广元市天然气公司成立于一九九一年三月，隶属于广元市规划和建设局，是实行自收自支，贷款建设，自负盈亏，依法纳税纯企业化经营管理的城市公用事业单位（副县级）。公司负责全市除苍溪县外其余三县三区的天然气开发、供应及天然气管道安装和燃气设施的维护。天然气公司现有正式职工72人，合同聘用工160余人，正式职工中70%左右的人员达到大专以上文化程度和具有专业技术职称，其中，高级职称3人、中级职称4人、初级职称43人。公司拥有固定资产
2、2亿元，其中包括天然气长输管线315km，城区配气管网170km，已建成投运配气站8座，在建配气站2座。发展天然气民用户6万余户，公司日直供和转供气量9—12万m3。公司实行经理负责制的企业化管理，建立有党支部、工会、团支部，下设办公室、计财科、工程科、供销科、技安科、保卫科、营业所、管网所、设计所、维修抢险队、安装队，以及旺苍、剑阁、青川、元坝、竹园、宝轮、朝天等七个分公司。建成了全市除苍溪县外其余三县三区的输配气管网，“气化”全市的目标已基本实现。 天然气公司控股（55%）四川广元燃气有限责任公司，该公司已于2006年1月1日起停止了一切业务。 天然气公司从无到有、从小变大、由弱变强地发展到今天，其过程并不是一帆风顺的，期间经过了很多曲折和困难。特别是1995年天然气公司与“四川宸宇物业有限责任公司”合资组建了“四川广元燃气有限责任公司”后，至1997年的三年间，由于天然气公司的前法定代表人兼燃气公司董事长未履行职责，改制过程也未按法定程序规范，天然气公司的资产、人员、市场、经营权全部移交给了燃气有限责任公司，天然气公司仅保留了空壳控股名存实亡的一块牌子，致使国有资产管理完全失去控制，并已受到了严重侵害。如果燃气公司中非国有股东涉嫌诈骗和虚假投资的行为得逞，不仅会造成国有资产的大量流失，还会使天然气公司破产倒闭。置此危难时刻，在市委、市政府数次协调无果的前提下及时委派李永强同志到天然气公司任经理兼燃气有限责任公司董事，同时委派时任国资局长出任四川广元燃气有限公司董事。在李永强同志为首的党、政领导班子于1997年2月上任时，天然气公司一直被燃气公司拒之门外，已无立锥之地，靠在市建委租用了一间办公室重整旗鼓。上任后，积极主张国有控股权地位，与燃气公司内非法行为进行了殊死斗争，历经三年多的艰难诉讼及省公安厅、市公安局经济侦察，嫌犯被成都警方刑拘。燃气公司终于2000年6月得以换届，政府新委派的董事成员李永强当选新一届董事长，有效捍卫了天然气公司的国有利益，避免了6000余万元的国有资产损失。2000年以后，天然气公司在本届领导班子的带领下，在市委、市政府、市规划和建设局的正确领导下，经过几年的艰苦创业和发展，使一个濒临倒闭的企业起死回生，短短的几年间，天然气公司在各个方面均发生了巨大的变化，取得了显著的社会效益，经济效益也明显好转。 一是天然气公司建设的经市政府和省发改委批准的《广元市天然气应用与输气管道改扩建》工程，于2004年4月全线建成了江油中坝气田—广元市配气站的输气管线，结束了我公司多年来靠中途租用管线引进气源，而经常受到上游转输气源制约的历史，并扩大了输气能力。为确保供气，提高居民生活质量，维护社会稳定奠定了基础，为招商引资，工业强市，作出了积极贡献。该管线已成为我市的经济线、惠民线； 二是公司生产、生活基地于2005年建成使用，结束了我公司职工无宿舍、公司无办公场所靠租房办公、成立公司近二十年来一直寄人篱下并历经七次搬迁的历史； 三是逐步理顺了天然气公司与燃气公司之间的控股关系，结束了天然气公司与燃气公司之间的一系列法律诉讼，从而为天然气公司的快速发展奠定了内部管理基础，同时创造了良好的外部环境； 四是业务发展迅速。截止2006年底，输供气营运能力扩大了10倍，其天然气民用户总数由2000年的
1、2万户发展到6万余户，增长了5倍；用气量由2000年的1 .3-
1、8万立方米/日增加到9-12万立方米/日，增长了6倍；供气范围由2000年前的仅为市中心城区拓展到上西、河西、雪峰片区，甚至扩大到了全市除苍溪县外的其余三县三区城镇，由单纯的生活用气发展到向规模工业转供气。固定资产由1050余万元增加到
1、83亿元，增长了17倍； 五是公司的经营收入2000年为80.3万元，2006年实现5073万元，增长了63倍，并结束了政策性亏损。2007年向国资委签订的目标任务是：①实现国有资产保值增值率1
10、84%；②实现净资产收益率
10、29%；③实现利润增长率12
6、64%；④资产负债率为9
5、26%; 六是10年来无重大安全责任事故发生，确保了平稳、安全供气。2000年前燃气公司经常停气，2000年后，除了2004年7月18日因江油暴雨塌方造成长输管线断裂，因不可抗拒的因素而停气1天外，其余时间从未停过气，正常供气率达9
9、9%，得到了广大用户的充分肯定和好评。公司2006年被四川省建设厅评为“四川省城市燃气安全生产先进集体”、2007年荣获“四川省‘五一劳动奖章’”；四川省首批、广元市唯一的“工人先锋号”称号；同时被四川省燃气协会授予“四川省燃气行业20年安全生产先进单位”荣誉称号； 七是实现了国有资产的保值增值。天然气公司的资产由2000年的2504万元增加到了2006年的
1、83亿元。特别是天然气公司从前任（2000年前）完全失去生产、经营、控股、管理权，实现到目前国有独家垄断经营； 八是创造了大量的就业机会。公司吸纳了许多下岗、失业人员，为政府分了忧、解了难，为构建和谐广元贡献了力量。公司由最初的20多名员工增加到了现在的240余人，增长了12倍； 九是合营时到燃气公司上班的天然气公司职工被燃气公司无理解聘后失业，没有了工资收入及福利待遇，2000年后，这部分职工重回天然气公司上班，且工资、福利待遇呈逐年增长之势。2000年人均工资为724元/月，2006年人均工资为1004元/月，增长了39%。 天然气公司能够取得快速发展，主要得益于： 一是重视人才。为满足企业快速发展对人才的需求，公司通过调、借、聘和到相关院校直接对口招聘应届毕业生等手段广聚人才，同时通过派出学习和鼓励职工自学相结合的办法，使公司职工的知识结构、专业技术水平发生了深刻的变化，70%左右的正式职工达到了大专以上文化程度和具有本专业的专业技术职称。 二是狠抓管理，公司制订了严格的内部管理制度和各岗位工作职责及标准，以此强化经营效率和工作效率。 三是在营销策略上，公司始终坚持“诚实守信、用户至上、用户无差错”的服务理念，积极开展“三满意”（满意的设计、满意的服务、满意的维修）活动，通过创建“文明窗口”、推行“党员示范岗”及“行业标兵”、成立“共产党员为民服务队”等方式，提高服务质量，树立窗口行业形象。公司始终坚持科学的发展观、优质服务理念是取得成功的关键。
4、广元劳动保障最低工资标准是多少
简阳市 执行标准（元/月） 非全日制用工（元/小时） 400
4、4 记者昨日从省劳动和社会保障厅举行的新闻发布会上获悉，本月开始，四川省月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准各档次将全部上调。 新的最低工资标准经省政府发布后执行，各市、州劳动保障部门将在省政府发布的标准内，选择拟定适合本市、州实际的标准，报当地政府批准，并报省劳动和社会保障厅备案。 据悉，历次最低工资标准调整中，成都均选用了最高档次的标准。 4档次全部上调 新标准本月起执行 此次上调是四川省1995年实行最低工资标准以来涨幅最大的一次。 根据全省各地区工资水平和生活水平等不同情况，具体标准分为4个档次。其中，全省月最低工资标准由2004年调整的标准（280元、340元、400 元、450元）上调为400元、450元、510元、580元，平均上调幅度为3
2、9%；小时最低工资由2004年调整的标准（
3、1元、
3、7元、
4、3元、
4、9元）调整为
4、4元、
4、9元、
5、6元、
6、4元，平均上调幅度3
3、8%。 省劳动和社会保障厅工资处负责人称，调整后的最低工资从本月开始执行，本月11日后已发工资、但低于新的最低工资标准的，单位要进行补差。 加班费食宿费 不能算进最低工资 省劳动和社会保障厅副厅长张列加介绍，最低工资规定适用于机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。劳动者与用人单位形成劳动关系或建立劳动合同关系后，在试用、熟练或见习期间的工资待遇也不能低于当地最低工资水平。 “有的企业和个体工商户把加班费、津贴补助等纳入工人的最低工资标准，这是违反最低工资相关规定的。”张列加说，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。同时，用人单位为工人提供的食宿费用也不能纳入工资中，不能将食宿费用和工资加在一起与最低工资标准比高低。 调高标准好招工 企业不怕增加成本 昨日下午，记者就最低工资调整的事采访了部分餐馆和企业。“现在我们最怕的就是员工走人，以前也出现过员工嫌工资太低走人的事。现在不少餐馆的工人工资都在600元/月左右了，所以政府规定的最低工资不会增加我们的成本。”餐馆老板们表示，“调整最低工资，我们开的待遇肯定高于这个水平。工资上涨了，肯定有利于留住员工。” 一家鞋厂老板则称，目前不少制造企业对技能人才需求很大，但对农民工开的待遇却不算高。最低工资标准调整后，在最低工资水平左右徘徊的农民工的待遇会上涨，这也将带动技工待遇的上涨。“工资涨了，肯定有利于招到更好的人。” 特别提醒 工资不够“标准” 快举报！ 有了最低工资标准，用人单位不执行怎么办？省劳动和社会保障厅监察处处长、省劳动保障监察总队长王祖云表示，用人单位违反最低工资标准的行为将被严肃查处。劳动监察部门对违反最低工资标准的，应责令用人单位及时给予补发差额，拒绝补发的，处以用人单位差额的1~3倍的罚款，情节严重处以3000元以上2 万元以下罚款。如果您的工资低于当地公布的最低工资标准，可拨打电话028－86131176进行举报。省劳动保障监察总队将接到一起查处一起。 四川新闻网-成都商报讯 四川省各县（市、区）2006年调整后的最低工资标准 县（区、市 ）名 执 行 范 围 执行标准 （元/月） 非全日制用工（元/小时） 成都市 蒲江县、金堂县、崇州市、大邑县、邛崃市 450
4、9 清白江区、龙泉驿区、温江区、新都区、都江堰市、 彭州市、双流县、郫县、新津县 510
5、6 锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、 580
6、4 自贡市 自流井区、大安区、贡井区、沿滩区、荣县、富顺县 450
4、9 攀枝花市 盐边县、米易县 450
4、9 东区、西区、仁和区 510
5、6 泸州市 古蔺县、叙永县、合江县 400
4、4 江阳区、龙马潭区、纳溪区、泸县 450
4、9 德阳市 旌阳区、绵竹市、什邡市、广汉市、中江县、罗江县 510
5、6 绵阳市 三台县、安县、北川县、平武县、盐亭县、梓潼县 450
4、9 涪城区、游仙区、江油市、 510
5、6 遂宁市 船山区、大英县、蓬溪县、射洪县、安居区 400
4、4 内江市 市中区、东兴区、资中县、威远县、隆昌县 400
4、4 广元市 苍溪县、剑阁县、青川县、元坝区、朝天区、市中区、旺苍县 400
4、4 资阳市 雁江区、简阳市、安岳县、乐至县 400
4、4 乐山市 金口河区、沐川县、峨边县、马边县、 400
4、4 市中区、五通桥区、沙湾区、峨眉山市、犍为县、井研县、夹江县 450
4、9 眉山市 仁寿县、丹棱县 400
4、4 东坡区、洪雅县、彭山县、青神县 450
4、9 宜宾市 宜宾县、南溪县、江安县、长宁县、珙县、高县、筠连县、兴文县、屏山县 400
4、4 翠屏区 450
4、9 南充市 南部县、西充县、阆中市、营山县、仪陇县、蓬安县 顺庆区、高坪区、嘉陵区 400
4、4 广安市 岳池县、武胜县、邻水县 400
4、4 广安区、华蓥市 450
4、9 巴中市 巴州区、平昌县、南江县、通江县 400
4、4 达州市 宣汉县、开江县、万源市、大竹县、渠县、达县 400
4、9 通川区、达县南外镇 450
5、6 雅安市 汉源县、石棉县、芦山县、天全县、荥经县、宝兴县、名山县 400
4、4 雨城区 450
4、9 阿坝州 汶川县、理县、茂县、马尔康县、金川县、小金县、松潘县、九寨沟县、黑水县、阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县 510
6、4 甘孜州 康定县、九龙县、道孚县、新龙县、巴塘县、得荣县、泸定县、丹巴县、炉霍县、甘孜县、白玉县、雅江县、德格县、乡城县 400
4、4 石渠县、色达县、理塘县、稻城县 450
4、9 凉山州 西昌市、木里县、盐源县、德昌县、会理县、会东县、宁南县、普格县、布拖县、金阳县、昭觉县、喜德县、冕宁县、越西县、甘洛县、美姑县、雷波县 400
4、4。
5、知道四川簡陽的最低工資標準昰多少嗎.?
简阳市 执行标准（元/月） 非全日制用工（元/小时） 400
4、4 记者昨日从省劳动和社会保障厅举行的新闻发布会上获悉，本月开始，四川省月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准各档次将全部上调。 新的最低工资标准经省政府发布后执行，各市、州劳动保障部门将在省政府发布的标准内，选择拟定适合本市、州实际的标准，报当地政府批准，并报省劳动和社会保障厅备案。 据悉，历次最低工资标准调整中，成都均选用了最高档次的标准。 4档次全部上调 新标准本月起执行 此次上调是四川省1995年实行最低工资标准以来涨幅最大的一次。 根据全省各地区工资水平和生活水平等不同情况，具体标准分为4个档次。其中，全省月最低工资标准由2004年调整的标准（280元、340元、400 元、450元）上调为400元、450元、510元、580元，平均上调幅度为3
2、9%；小时最低工资由2004年调整的标准（
3、1元、
3、7元、
4、3元、
4、9元）调整为
4、4元、
4、9元、
5、6元、
6、4元，平均上调幅度3
3、8%。 省劳动和社会保障厅工资处负责人称，调整后的最低工资从本月开始执行，本月11日后已发工资、但低于新的最低工资标准的，单位要进行补差。 加班费食宿费 不能算进最低工资 省劳动和社会保障厅副厅长张列加介绍，最低工资规定适用于机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。劳动者与用人单位形成劳动关系或建立劳动合同关系后，在试用、熟练或见习期间的工资待遇也不能低于当地最低工资水平。 “有的企业和个体工商户把加班费、津贴补助等纳入工人的最低工资标准，这是违反最低工资相关规定的。”张列加说，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。同时，用人单位为工人提供的食宿费用也不能纳入工资中，不能将食宿费用和工资加在一起与最低工资标准比高低。 调高标准好招工 企业不怕增加成本 昨日下午，记者就最低工资调整的事采访了部分餐馆和企业。“现在我们最怕的就是员工走人，以前也出现过员工嫌工资太低走人的事。现在不少餐馆的工人工资都在600元/月左右了，所以政府规定的最低工资不会增加我们的成本。”餐馆老板们表示，“调整最低工资，我们开的待遇肯定高于这个水平。工资上涨了，肯定有利于留住员工。” 一家鞋厂老板则称，目前不少制造企业对技能人才需求很大，但对农民工开的待遇却不算高。最低工资标准调整后，在最低工资水平左右徘徊的农民工的待遇会上涨，这也将带动技工待遇的上涨。“工资涨了，肯定有利于招到更好的人。” 特别提醒 工资不够“标准” 快举报！ 有了最低工资标准，用人单位不执行怎么办？省劳动和社会保障厅监察处处长、省劳动保障监察总队长王祖云表示，用人单位违反最低工资标准的行为将被严肃查处。劳动监察部门对违反最低工资标准的，应责令用人单位及时给予补发差额，拒绝补发的，处以用人单位差额的1~3倍的罚款，情节严重处以3000元以上2 万元以下罚款。如果您的工资低于当地公布的最低工资标准，可拨打电话028－86131176进行举报。省劳动保障监察总队将接到一起查处一起。 四川新闻网-成都商报讯 四川省各县（市、区）2006年调整后的最低工资标准 县（区、市 ）名 执 行 范 围 执行标准 （元/月） 非全日制用工（元/小时） 成都市 蒲江县、金堂县、崇州市、大邑县、邛崃市 450
4、9 清白江区、龙泉驿区、温江区、新都区、都江堰市、 彭州市、双流县、郫县、新津县 510
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5、6 雅安市 汉源县、石棉县、芦山县、天全县、荥经县、宝兴县、名山县 400
4、4 雨城区 450
4、9 阿坝州 汶川县、理县、茂县、马尔康县、金川县、小金县、松潘县、九寨沟县、黑水县、阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县 510
6、4 甘孜州 康定县、九龙县、道孚县、新龙县、巴塘县、得荣县、泸定县、丹巴县、炉霍县、甘孜县、白玉县、雅江县、德格县、乡城县 400
4、4 石渠县、色达县、理塘县、稻城县 450
4、9 凉山州 西昌市、木里县、盐源县、德昌县、会理县、会东县、宁南县、普格县、布拖县、金阳县、昭觉县、喜德县、冕宁县、越西县、甘洛县、美姑县、雷波县 400
4、4 麻烦采纳，谢谢!
