被治安拘留5天，事业单位政审要自己去派出所盖章，派出所会给盖吗？员工嫖娼被治安拘留,单位如何处理

1、被治安拘留5天，事业单位政审要自己去派出所盖章，派出所会给盖吗？

被治安拘留五天，这个行为属于违法治安管理的行为，但不构成刑事犯罪，可以自己去公安机关盖章，一般公安机关会给盖的。 法律分析 事业单位政审，一般要求开具无犯罪记录的证明。因为被治安拘留不是犯罪，可以开具犯罪记录的证明，可以自己去公安机关盖章，公安机关会给盖的。不过，现在公安机关不对个人，应当让相关单位出具相关介绍信。如果是刑事拘留的话，政审是不能够通过的。但是需要注意的是，行政拘留其实就是对某一种已经能够认定的违反治安管理法的行为处罚，所以肯定会留下案底，也就是要被记入档案，记录和案底一样，永远不会消失。关于行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。一般有下列情形之一的，属政审不合格。有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界线的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第二十四条 下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的；(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。除公务员录用考察规定外，有下列情形之一的，不得报考人民警察：（一）受过刑事处罚的；（二）有犯罪嫌疑尚未查清或正在被政法机关侦查、控制的；（三）曾被辞退或开除公职的；（四）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；（五）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事我国政权活动的；（六）其他不适合担任人民警察的情形。

2、员工嫖娼被治安拘留,单位如何处理

法律分析：国家的公务人员如果嫖娼的话工作方面的处罚是可以进行开除的。对于其他的单位的其实不能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

3、事业单位人员猥亵女同事被拘留会开除吗

只要被公安机关传唤， 你的工作多半就保不住了。当然你如果有关系的话，就算轮流发生关系也没事，参照李天一相关案例。

4、事业单位在编人员酒驾刑事拘留，会怎么处理

法律分析：事业单位员工醉驾被判处拘役的，事业单位是可以对该员工作出开除的处分。根据相关的法律的规定，事业单位员工醉酒驾驶的，是属于已经构成了刑事犯罪，被判处拘役后，事业单位除了可以作出开除的处分之外，还可以终止其与事业单位的人事关系。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条 处分的种类为：(一)警告，(二)记过，降低岗位等级或者撤职，开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第七条 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。

5、请问事业单位工作人员受到行政拘留,为什么纪检还要处理？

当然是这样的、事业单位，国家事业单位都是有编制的.有纪检监察部门的。所以说最好在事业单位做事不要犯政治上的错误。

6、事业单位人员隐瞒行政拘留

法律分析：行政拘留，通常是触犯行政法规或者犯罪的前期，属于一种行政处理手法，不是刑事犯罪的刑罚，一般和这个人是不是事业单位没什么区别。行政拘留，一般不会开除公职，除非情节严重。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。