事业单位雇员、聘员和合同工有什么区别？参加东莞市大朗镇事业单位招聘合同工（聘员）的考试，都考什么？

1、事业单位雇员、聘员和合同工有什么区别？

您好，江门华图教育为您解答：事业单位雇员属于合同工的一种，与合同工性质一样，都是事业单位无编制人员的人员，与单位签订劳动合同，在薪资待遇方面与正式职员有区别，当然也有部分合同工是享受了事业单位的福利待遇，只是没有编制。而聘员则是属于事业单位编制人员，签订的是聘用合同，因此成为聘员，享受事业单位薪资福利待遇。希望以上回答能够帮助到您，如您有其他疑问欢迎关注我们，与我们交流~。

2、参加东莞市大朗镇事业单位招聘合同工（聘员）的考试，都考什么？

笔试科目：岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，从该网站自行下载并打印准考证笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。

3、参加东莞市大朗镇事业单位招聘合同工（聘员）的考试，都考什么？

笔试科目：岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，从该网站自行下载并打印准考证笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。