事业单位公开招聘岗位条件设置中的专业设置可以,为什么各地事业单位招考中专业要求五花八门没有统一

1、事业单位公开招聘岗位条件设置中的专业设置可以

从宽确定专业要求。事业单位公开招聘岗位条件设置中的专业设置可以从宽确定专业要求、按专业大类设置专业条件、设置为专业不限。但是专业设置须与招聘岗位相匹配。根据《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第二项规定，专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。

2、为什么各地事业单位招考中专业要求五花八门没有统一

事业单位报考条件，因单位不同而各有差异。 第一，事业单位在我们现代社会很常见，学校、医院是最常见的，事业单位是社会性服务组织，不是国家机关，所以没有公务员编制。 当然也有部分事业单位行使行政职权，但是仍然是事业单位性质。事业单位有事业编制，也有合同工，事业单位有全额财政拨款和部分差额拨款，还有自收自支性质，单位拨款方式不一样，福利待遇会有不同。 第二，事业单位考试不是全国招考，所以也不会全国统考。 一般是各省各单位单独招考或者几个单位联合招考。而且招考公告里要求的条件也会不一样，所以没有统一的标准，各类单位性质不同，招人的需求点也会不一样，比如，学校是要教师，所以一般要求师范类专业或者有教师资格的，比如乡镇事业编制，就要。

3、为什么各地事业单位招考中专业要求五花八门没有统一

原因如下：

1、事业单位在我们现代社会很常见，学校、医院是最常见的，事业单位是社会性服务组织，不是国家机关，所以没有公务员编制。

2、事业单位考试不是全国招考，所以也不会全国统考。专业设置要求是根据单位实际需求和单位的具体方向，从国家规定的专业目录中进行设置。