请问事业单位工作人员工作历年来的工资台帐在哪个部,为什么事业单位工资台账上的工资和实际工资条上的净

1、请问事业单位工作人员工作历年来的工资台帐在哪个部

这个不用问就要到企业的财务室找答案了。但是这只是其一，您还应该看您的档案在哪放着，要是在人才交流中心，还应查下档案，因为事业单位有工龄工资。养老保险和医疗保险去交费的相应机构，拿着您的养老保险本和医疗保险本在自动查询机上就能查询得到，有的地方已经数据已经上网，如广东深养老保险在网上直接都能查到，交费基础，个人交费比例，账户余额，交费年限等一点即成。希望可以帮到您！。

2、为什么事业单位工资台账上的工资和实际工资条上的净

应发工资和实发工资的差额一般是两个原因造成的。 第一是五险一金的缴纳。第二是个人所得税的扣除。 希望能够帮到你。

3、什么是台帐，怎样建台帐？

台帐是根据社会服务业统计资料整理和企业管理需要而设置的一种系统积累统计资料的登记帐册。台帐包括：社会服务业企业定期报表主要经济指标基层单位进度台帐、增减变动台帐、历史统计台帐；事业单位定期报表主要经济指标基层单位进度台帐、增减变动台帐、历史统计台帐；行政单位历史统计台帐。 台帐制度：一是设置人员管理台帐，内容包括：人员花名册、工资标准，岗位、工种、企业保险等内容。为管理企业的人力资源和人力成本提供方便，对企业缴纳保险和分析，调整人事政策提供依据。二是设置生产产品、经营销售，重要原材料、设备、财务、客户、债务债权等台帐。由有关部门或专人负责整理和登录台帐，可以随时监管企业的财产、经营状况，及时向领导提出建议，制定策略，从而极大地满足了管理人员对内参与管理。

4、绩效工资考核的方案

绩效工资考核的方案 考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位描述及工作目标，同时考核必须公开、透明、人人平等、一视同仁。下面是我整理的绩效工资考核的方案，欢迎来参考！ 绩效工资考核方案（一）： 为调动中心职工的工作用心性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据〔〕号文件精神，结合我中心的实际状况，特制定本分配方案。 一、指导思想在上级核拨的绩效工资总量内，建立以职工奉献精神为宗旨，以提高职工敬业爱岗精神为核心，以促进职工绩效为。

5、事业单位绩效改革，是不是取消了？

一、事业单位绩效改革并未取消 我们知道，事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办，或者其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不属于政府机关，根据经费来源，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。目前，自收自支事业单位基本完成转企改制。 其实，事业单位绩效改革立法已经经历了十余年。据我们了解掌握，2011年8月，由人力资源和社会保障部负责起草制定《事业单位岗位绩效工资制度》，规定公益类事。