事业单位管理基础知识考什么,公共基础知识事业单位考试知识点有哪些？

1、事业单位管理基础知识考什么

往年的管理基础知识科目，重点侧重考察人事局制定考纲内容中的管理概述，决策，组织，领导等章节内容，但是对绩效管理，战略管理的内容考察很少。从2017年开始，对于绩效管理和战略管理的内容占分比例增加，并且比往年考得更细化，因此本章节重点帮助广大考生针对绩效管理中关于绩效评价的重要考点进行讲解。 考点一：绩效评价方法，绩效评价中运用的评价标准主要可以分为两类：一类是绝对标准，另一类是相对标准。与此相对应，绩效评价的方法可以分为绝对评价法和相对评价法两种。绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，即按绝对标准评价他们的绩效，主要包括量表法等。相对评价是不按照统一的评价标准，而是根据部门或团队内人员相互比较做出评价，主要包括比较法等。另外，还有一些。

2、公共基础知识事业单位考试知识点有哪些？

公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。 不同的事业单位考试侧重点不同，一般公告中会注明考试内容。以下是常见的一些考点。

1、政治基础理论：主要考查应试者对中国特色社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。

2、法律基础理论：主要考查应试者对法学的基本理论、我国法律基础知识的了解以及法律在生活中的实际运用能力。

3、经。