公务员和事业单位补助通知的争议处理流程有哪些?
争议处理流程：公务员和事业单位补助通知的争议处理流程如下：
1. complaint 通知
- 公务员或事业单位的员工或代表向主管或人力部门提出补助通知不合理或不符合规定之争。
- 通知书应明确说明补助申请的具体情况、金额、时间等。
2. 组织调查
- 组织调查委员会或人力部门进行调查，收集相关文件和证据。
- 调查结果应以书面形式通知员工或代表。
3. 争议解决委员会 hearing
- 组织人力部门成立争议解决委员会，听取员工或代表的诉求并向其做出最终决定。
- 委员会 hearing 的决定应以书面形式通知员工或代表。
4. 争议解决委员会决定的最终解释
- 争议解决委员会的决定最终解释，不可再进行修改。
5. 员工或事业单位的诉求
- 员工或事业单位可以向人力部门或行政部门提出诉求，要求重新审理或重新决定。
6. 委员会的复议
- 委员会可以再次 hearing，听取相关方方的意见。
7. 委员会的最终决定
- 委员会的最终决定应以书面形式通知员工或代表。
8. 争议处理的记录
- 组织应记录所有争议处理的步骤、文件和决定。
