本次内蒙古区直事业用人单位招考的岗位设置方式有哪些呢?

本次内蒙古区直事业单位行测考试采用选择题形式，主要考察应试者对基础学科知识的理解掌握及应用能力、推理判断能力和解决问题的能力。跟着咱们一起来看看吧

内蒙古区直事业用编制管理。联考，即公务员招考笔试和面试两部分考试组成模式 报考人员应持有中华人民共和国公民身份。 报名时需提供照片、毕业证等相关证明材料； 在规定时间内完成网上报名程序并缴纳申请费用； 按要求参加笔试环节，若未通过可继续参与面试环节，最终进入编制管理联考的合格者可成为内蒙古区直事业用编制人员。

内蒙古区直事业单位考试中主要包括招聘和选调两个方面的内容。摸底考核是其中的一个重要环节，用于对被选拔人员进行能力、素质与经验等方面的综合考察，其目的在于为招聘企业提供必要的人才储备资源以及更好地了解考生的基本信息情况. 对于个人而言，通过摸底考核可以更发挥自身的优势并弥补不足，从而提高自己的竞争力。

根据《事业单位人事制度改革实施方案》，内蒙古自治区将事业单位进行分类管理。应实施以聘任制为主、兼顾委任制和转正定级相结合的人事制度改革模式。因此，本次直接考核招录岗位为聘任类岗位，属于聘任性质的岗位设置方式；另外还有部分招聘岗位实行笔试与面试相结合的方式进行审核测评。

本次内蒙古区直事业单位考试岗位设置有《2017年度内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员实施方案》，岗位设置为：博士研究生职位、硕士毕业生职位和本科毕业生职位。一口吃成胖子是很难做到的

本次内蒙古区直事业单位报名人员笔试采用机读方式。众所周知机读是一种标准化考试的方式.同时在内蒙古区直人事考核院、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅等有关上级部门指导下内蒙古自治区公务员局统一组织实施全区各级行政机关和副县级以上国有企事业单位的公开招考工作.

此次内蒙古自治区直属事业单位公开招聘工作的岗位设置分为管理类和专业技术类两个大类，包括职位名称、职责范围、聘用单位等详细信息。

2017年自治区公务员招考岗位设置方式分为5个类别：一、行政职业能力测验类；二、申论类；三、综合应用知识类；四、专业测试类；五、面试。一口吃不成个胖子，先从基础的行政职业能力测验开始吧！