事业单位内部招聘用不用公开招聘，如果全是内部领导,有的事业单位出现了空编，但是不对外公开招聘，而是

1、事业单位内部招聘用不用公开招聘，如果全是内部领导

当然违法。另外你确定是招编制人员？？不可能吧，单位自己招，没有通过统一招考，编办，人事局，财政局，主管部门会同意？？？编办要给人入编必须手持人社局的行政介绍信，还有财政局要给新人开工资也得有主管部门，编办，人社局的联合发文。这是你一个单位可以做到的？？？你这个应当不是招编制人员，应该是合同工吧。

2、有的事业单位出现了空编，但是不对外公开招聘，而是

调动也必须是事业单位之间调动，是合理合法的。至于黑幕就不一定了。

3、事业单位内部招聘不用公开吗

用。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，事业单位内部招聘不进行公开招聘是不可以的，是采取公开招聘，考试与考察相结合的办法，择优聘用。

4、事业单位岗位用人，必须公开招聘吗

招聘不能有指向性限制 事业单位招聘工作人员体检将参照公务员体检标准执行。此外，事业单位公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开。事业单位补充 工作人员除在本单位、本地区公布招聘信息外，必须同时在市人力资源和社会保障局网站上公布招聘信息，信息公布不得少于7个工作日；不得对岗位的报考专业、年龄、技能等进行有指向性的限制，从而保证应聘人员在同一起跑线上竞争；考生的笔试、面试成绩、合格分数线以及招聘过程都要公开，面试过程准许有关人员旁 听，自觉接受社会监督；拟聘用人选也要进行公示。

5、事业单位招聘会不会不对外公开信息

事业单位招聘是由人社部门统一公开信息的。