事业单位到国企任领导干部体检吗,什么是拟交流提拔任副县级事业单位正职领导干部人选

1、事业单位到国企任领导干部体检吗

需要体检 事业单位体检项目一般根据通知去制定地点去体检就行，一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等。 国企单位的体检标准和公务员的一样，要求都是比较严格的，这也是用人单位的负责任，也是对你本人负责任，身体健康才能够更好的去工作。

2、什么是拟交流提拔任副县级事业单位正职领导干部人选

交流任职，就是激活干部工作动力，改变因长时间重复某一工作而造成的“死水”状态。 而拟交流任职就是指拟定，事先，就是还没有最后顶板的事。 1作用编辑 即激活干部工作动力，改变因长时间重复某一工作而造成的“死水”状态。同时，让干部进行多岗位的锻炼，将更好地提高干部的综合素质，让他们更能在工作岗位上发挥真才实学。 2如何选派编辑 一般情况下，在同一职位连续任职10年的处级领导干部，或在具有管理人财物等职能的处（室）任正职满5年的，都必须进行内部轮岗交流。除了在同一职位上连续任职的处级领导干部需要内部轮岗交流外，新提拔担任处级领导职务的干部也要积极推行内部交流提拔任职。根据培养锻炼干部的需要，对政治业务素质好、有发展潜力和培养前途的优秀年轻处级领导职务干部，要进行跨部门交流任职.根据改善处级干部队伍结构、发挥干部特长的需要，有计划地选派处级干部进行跨部门交流任职。 各部门在选派处级干部跨部门交流任职的同时，也要提供处级职位接纳交流进来的干部。 3不能交流情况编辑 干部年龄超过45周岁的；因健康原因影响正常工作的；经考核考察被确定为基本称职或不称职的；因涉嫌违纪违法正在接受组织审查而未作结论的；其他不适合跨部门交流的……只要有以上情形之一的，都不能进行跨部门交流。干部交流任职要以工作的实效为出发点，一般而言都是在大范围内进行交流。岗位性质一般相邻或相近，不会出现跨度过大的情况。各部门要有计划、有步骤地进行内部轮岗交流，使干部轮岗交流制度化、规范化。 4交流任职流程编辑 干部交流前，党委（党组）或组织（人事）处要负责与本人谈话，做好思想工作。干部必须服从组织作出的交流安排。对无正当理由不服从组织安排的，要严肃批评教育；对批评教育无效的，予以免职或降职使用。无论是哪种形式的交流，都要按照干部管理权限组织实施。处级干部内部轮岗交流，由各部门党组（党委）负责，党组（党委）集体讨论决定后，组织（人事）处负责组织实施；部门间协商同意的跨部门交流干部，由部门党组（党委）直接组织实施。各部门党组（党委）对拟跨部门交流的处级干部在集体研究后，须及时将建议方案（包括拟交流干部情况、交流任职职位等）由党委组织部会同有关部门组织实施。

3、副科级干部调到事业单位任副科级干部还是公务员吗工资还能按公务员套吗？

行政机关的副科级干部，调动到事业单位去任副科级干部，就已经不再是公务员了。既然身份变了，工资也不能按公务员序列的套。事业单位的人员统称为职员，其工资是按照事业单位的职务和个人的专业技术职务（职称）来确定的；行政机关的人员统称为公务员，其工资是按行政职务、级别确定工资级别。两者的单位性质不同，人员身份不同，不是一个序列的，因此不能参照套工资。