事业单位聘任岗位等级,事业单位岗位等级聘用条件？
1、事业单位聘任岗位等级
摘要 你好，
1、管理岗位等级设置：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员
2、专业技术岗位等级设置：正高级岗位分4个等级、副高级岗位分3个等级、中级岗位分3个等级、初级岗位分3个等级。
3、工勤技能岗位等级设置：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工 咨询记录 · 回答于2021-05-13 事业单位聘任岗位等级 你好，
1、管理岗位等级设置：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员
2、专业技术岗位等级设置：正高级岗位分4个等级、副高级岗位分3个等级、中级岗位分3个等级、初级岗位分3个等级。
3、工勤技能岗位等级设置：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工 目前 在编执业医师 工龄23 调动后单位才聘初级 十二级岗位？请问目前该不该晋升了？？ 你好，取得执业医师应在事业单位专业技术岗位中评定为多少级别？是十二级还是十三级呢？取得执业医师应在事业单位专业技术岗位中评定为十三级别。该不该晋升，具体要看个人申请能不能通过。
2、事业单位岗位等级聘用条件？
事业单位不同的岗位有不同的条件，比如一般都分为管理岗，专业技术岗，工勤岗，其他岗位，前两种岗位属于干部身份，后两种属于工人身份，管理岗和专业技术岗位有明确的岗位等级聘用条件，不同专业不同等级都不一样，比如专业技术岗位，一共分为初、中、高职称共计13个级别，每个职称等级又分为不同的三个级别，比如13/12/11级在专业技术里属于初级职称，10/9/8属于中级职称，7/6/5属于副高职称，4/3/2属于正高级职称，一般来说初级职称，一般你考取职称后，单位会自动聘任，每三年自动晋级到上一级别，但是到中级职称后就竞争非常激烈了，人多粥少，职称数量有限，难度增加，不能根据时间自动晋升，就需要单位进行考评，然后根据考评结果进行晋升。
3、县级事业单位聘用的工勤最高级别是什么
高级技师。 因为事业单位要进行岗位设置，工勤岗位包括普工、中级工、高级工、技师和高级技师等，根据岗位设置的精神，技师要由县级以上人事主管部门审批，全县统筹，高级技师的设置要省人社部门审批，全省统筹，所以，一般县级事业单位工勤最高只能设到高级工。 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
4、事业单位聘用软考的级别要求是一个系列的吗？
对的，这个软考主要是指工信部和人力资源社会保障部共同发行的有程序员（初级）——》网络工程师、软件工程师、数据库工程师（中级）——》系统分析师（高级）；如果你已经在事业单位工作，只要专业对口，那么你只要获得上面的证书，就很容易评技术职称，就可以拿到相应级别的工资。
5、事业单位聘用软考的级别要求是一个系列的吗？？？
对的，这个软考主要是指工信部和人力资源社会保障部共同发行的有程序员（初级）——》网络工程师、软件工程师、数据库工程师（中级）——》系统分析师（高级）；如果你已经在事业单位工作，只要专业对口，那么你只要获得上面的证书，就很容易评技术职称，就可以拿到相应级别的工资。
6、事业单位聘用软考的级别要求是一个系列的吗？？？
对的，这个软考主要是指工信部和人力资源社会保障部共同发行的有程序员（初级）——》网络工程师、软件工程师、数据库工程师（中级）——》系统分析师（高级）；如果你已经在事业单位工作，只要专业对口，那么你只要获得上面的证书，就很容易评技术职称，就可以拿到相应级别的工资。
