黔东南事业单位在2017年有哪些主要组织架构调整?

黔东南事业单位于2017年发生了一些主要组织架构调整，主要包括：

1. 组织机构结构调整：建立了“组织架构委员会”和“组织管理部”，并对一些部门进行合并或拆分。
2. 人才队伍建设：建立了人才培养中心，并对员工进行培训和职业发展。
3. 信息技术领域：建立了信息技术中心，并对信息技术基础设施进行升级。
4. 组织文化建设：建立了组织文化委员会，并对员工进行文化培训。
5. 组织管理体制调整：建立了组织管理体系，并对组织管理职能进行调整。