河北省内跨市事业单位调动问题。,事业单位跨市调动难吗
1、河北省内跨市事业单位调动问题。
其实说起来很简单 你想去的那边有接受的单位 有空编制 人事上同意 然后你写书面申请 这边同意了就可以了 但是说起来简单 实际上不亚于你现在没工作 直接在老家找工作的。
2、事业单位跨市调动难吗
行政部门、事业单位，别说是跨市，就是同一市辖区内跨县调动，也是不可能的事情。 有人可能说，跨县调动的人多了，跨市、跨省调动的人也有，怎么不能调动了？ 确实，跨区调动，有好几种方式，最常见的就是领导职务晋升。县区级副处级以上党政干部，要实行异地交流，提拔在邻县当副县长（区长）、副书记，基本上是常态。市级及以上，跨地交流任职的也非常常见。 除了晋升，还有垂直单位之间的交流任职，事业单位之间的人员流动，挂职锻炼，招考，遴选，领导家属和随军家属的安置，等等。跨区交流的方式很多，情形也很普遍。 为什么要说是不可能的事情呢？原因如下： 机构编制管理实行地区总量控制，最基本的单位是县级。也就是说，一个县内的编制总量是固定的，可以在区域内不同单位间统筹使用，也可以受上级机构调整、控编减编增加或者减少（基本不增加，经常精简）。除此而外，编制是死的，不能动的。也就是说，编制不能随人员跨区交流，就可以将一个区域内的编制，带到另一个区域内。 编制代表着经费、工资、财政供养，编制不变动，和人员未调整，是一样的。所以从编制的意义上来讲，人员是不能跨县调动的。调走一个人，没有减少一个编制，也没有减少财政供养数额；调来一个人，没有增加编制，也没有在原来财政供养的基础上增加一毛钱，调来的这个人，使用的是固定的财政供养的一部分。 跨区调动，对于接受地区来讲，等于新增加了一个人员，只不过，这个人员是有经历的。 认为跨区调动是可以的，是因为跨区调动时，接受地区要承认新晋人员在调出地区的工作经历、职务、级别、学历、工龄等基础条件，然后按本地区标准进行一一对应，重新核算。这就是跨区调动的意义所在。当然，这是对于领导干部调动来说的，一般人员则不一样。 对于一般人员调动除干部家属、随军家属安置，需要承认在调动地区的工作经历之外，其他人员基本上都是按新入职人员，重新核定（工龄是通用的）。尤其是招考，例如：某某在甲地已经提拔为事业单位副科级干部，又重新考上了乙地的公务员，那么在乙地入职时，是不承认甲地的副科级职务的，要重新入职，从实习期做起。翻翻招考公告，就可以验证。
3、事业单位可以跨市调动吗
法律分析：事业单位可以跨市调动。
1、到人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。
2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。
3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。
4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。
5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。
6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、四川省内医疗的事业单位有编制人员想跨市调动编制现在国家有没有什么政策之类的帮助我们这些分居两地
您好! 首先，本人是很同情两地分居的情况，但现在没有相关的政策明确两地分居就一定得安排照顾。其次，现在公务员或事业单位工作人员调动，无论是否跨市，首先必须要有单位愿意接收，这是前提;有单位愿意接收，还要经接收单位行政主管单位和人力资源和社会保障部门审批，另外还要您原单位愿意放您走。总的来说，现在从经济条件好的地区往经济条件没那么好的地区调动相对容易，反之，很难。 希望对您有帮助。
5、事业单位跨市调动工作要走哪些程序？
事业单位工作人员跨市调动程序 ：
1、到人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。
2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。
3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。
4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。
5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。
6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。
6、事业单位跨市调动非常难？
事业单位工作人员跨市调动程序：
1、到人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。
2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。
3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。
4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。
5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。
6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。
