行政事业单位年终奖金怎么发,机关单位年终奖发放规定

1、行政事业单位年终奖金怎么发

行政事业单位年终奖金是第13个月工资。 从相关规定看，第十三个月工资，其实是年终一次性奖金的俗称，实际是属于机关事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资，凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金。 事业人员的奖励，其实一直都在执行。公务员按《公务员法》规定奖励，同为体制内的事业人员，同样不会少了这种待遇。 在2014年颁布实施的《事业单位人事管理条例》中，就有对于事业人员进行奖励的规定，各地也有实施细则，和公务员考核一样，一同实施。 事业人员奖励，总体分为阶段性奖励和实时性奖励。阶段性奖励主要是指年度考核时的奖励，或者聘用制事业单位中聘用期奖励；实时性奖励，则是具体工作进展或者项目工作奖励等。 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授。

2、机关单位年终奖发放规定

法律分析：公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。法律依据：《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》第一条 行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。第二条 事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年1。