编内人员考上了其他事业单位，单位不放人怎么办？考上公务员后，单位不放人怎么办？
1、编内人员考上了其他事业单位，单位不放人怎么办？
这个问题可以这样解决：第一步，先向单位领导汇报自己这件事，讲明去考其他事业单位的理由，或通过人脉关系做领导的工作，促使他从不放人到放人的态度转变，使这件事能平稳解决。第二步，如果单位执意不肯放人，那就向单位提出辞职的申请，从流程上按规定办，单位或许会同意你辞职。第三步，如果单位不同意你辞职，那就自动离职。在离职前，与准备入职的事业单位做好入职的衔接工作，然后与原单位办理工作等移交，聘用合同中止解除及社会保险费和住房公积金缴纳的衔接工作，千万不要中断。我觉得，现在的单位领导多为聪明人，一般不但不会不放人，而且还要恭喜你，除非你有其他特别的原因。而你也要三思而行，两个单位要作眼前和长远的利弊权衡，慎重考虑最后的选择。以上仅供参考。
2、考上公务员后，单位不放人怎么办？
当事人是在某行政机关下属事业单位工作，上半年参加公务员考试，在通过笔试进入面试资格复审时，向单位提出开具同意报考证明（招考公告中要求在进入面试资格复审时才提供单位同意报考证明，因此报考时未向单位领导汇报此事），单位领导就以事先未汇报、来单位工作时间才两年和单位缺人为由，只出具了一个同意报本单位公务员的证明，而本单位今年并未招考公务员。后来，经当地人事部门同意参加了面试、体检，现在用人单位即将到单位进行政审，如果单位领导还是以此为由不同意，可能会对政审工作有影响，甚至影响到公务员录用。在与单位签定的聘用合同中第十条“聘用合同的解除”中第6款有这样规定：有下列情形之一的，乙方（当事人）可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被录用或选调到国家机关工作的；
4、依法服兵役的。
3、事业编制考上公务员单位领导不放人怎么办
当事人是在某行政机关下属事业单位工作，上半年参加公务员考试，在通过笔试进入面试资格复审时，向单位提出开具同意报考证明（招考公告中要求在进入面试资格复审时才提供单位同意报考证明，因此报考时未向单位领导汇报此事），单位领导就以事先未汇报、来单位工作时间才两年和单位缺人为由，只出具了一个同意报本单位公务员的证明，而本单位今年并未招考公务员。后来，经当地人事部门同意参加了面试、体检，现在用人单位即将到单位进行政审，如果单位领导还是以此为由不同意，可能会对政审工作有影响，甚至影响到公务员录用。 在与单位签定的聘用合同中第十条“聘用合同的解除”中第6款有这样规定：有下列情形之一的，乙方（当事人）可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被录用或选调到国家机关工作的；
4、依法服兵役的。
4、事业单位没有服务年限考上公务员单位不同意怎么办
多跟领导做做工作，既然没有年限要求，按道理就是可以的。 多向领导汇报，争取支持才行。
5、事业单位没有服务年限考上公务员单位不同意怎么办
多跟领导做做工作，既然没有年限要求，按道理就是可以的。 多向领导汇报，争取支持才行。
