2008年的大学生村官能否转入事业编制,企业工伤保险费率更改的具体标准有哪些

1、2008年的大学生村官能否转入事业编制

河北省大学生村官续聘、解聘工作办法

第1章 总 则

第1条 为规范大学生村官队伍管理，促进大学生村官有序流动，根据中组部等13部门《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》（组通字[2010]32号）和《河北省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（冀组通字[2009]1号），制定本办法。

第2条 本办法适用全省统1选聘大学生村官。市、县选聘大学生村官可参照执行。

第2章 续 聘

第3条 续聘条件：

1、省委组织部选聘且在村工作3年期满；

2、年度考核、聘期考核称职以上等次；

3、身体健康、自愿继续在村工作。

第4条 大学生村官续聘次数为1次，续聘后在村工作期限为3年，续聘期满终止续聘协议，另行择业。

第5条 续聘3年期满后，已担任村党组织书记或村委会主任的应聘者，根据本人意愿，经乡镇党委推荐，县（含市、区，下同）委组织部同意，可继续留任，纳入村干部管理，不再享受大学生村官待遇。

第6条 续聘的主要程序：

1、个人申请。原聘期考核结束后，由大学生村官本人填写《河北省大学生村官续聘申请表》。经任职村党组织研究，在村务公开栏进行公示后，向所在乡镇党委呈报续聘书面申请。

2、乡镇党委初审。大学生村官任职村所在乡镇党委，在听取村“两委”干部及部分党员、村民代表意见的基础上，结合大学生村官日常表现、公示、年度和聘期考核情况，提出续聘初审意见，初审意见和大学生村官个人书面申请材料1并报县委组织部。

3、县委组织部审定。县委组织部对符合续聘条件的人员逐1进行复审，研究确定续聘对象，报省、市委组织部备案。

4、签订续聘协议。续聘对象确定后，由县委组织部与申请续聘人签订续聘协议。

第7条 根据本人及家庭实际情况，志愿到本县范围内其他村续聘任职的，与续聘同时提出申请，并说明调整任职村理由，县委组织部负责协调。

第8条 续聘的大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划，享受大学生村官待遇。

第9条 大学生村官续聘手续，结合当年新选聘大学生村官聘任手续1并办理，起始时间相同。

第3章 解 聘

第十条 有下列情形之1的，由大学生村官本人向任职村所在乡镇党委提交解聘书面申请，乡镇党委在1周内审核上报县委组织部，由县委组织部与大学生村官双方签订解聘协议，办理相关保险接转手续。

1、被录用为公务员、选调生或企事业单位聘用的；

2、考取普通高等教育全日制研究生的；

3、依法服兵役的；

4、自谋职业的；

5、因身体健康等原因不能适应岗位工作的。

第十1条 有下列情形之1的，由县委组织部单方解除协议。大学生村官任职村所在乡镇党委进行调查确认，1周内报县委组织部，由县委组织部下达解聘通知书，办理相关保险接转或终止手续。

1、无正当理由连续旷工10个工作日以上，或月计在村不满20个工作日的；

2、违反规定借调到乡镇及以上单位工作超过30个工作日的；

3、当年年度考核不称职或连续两年考核为基本称职等次的；

4、聘期内在外兼职，或同时与其他单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的；

5、严重失职，违反党纪政纪，造成国家、集体或所在村利益重大损害、造成恶劣影响的。

第十2条 因特殊情况和正当理由，大学生村官也可以书面形式向县委组织部提出解聘申请，经批准解除协议。

第十3条 解聘手续办理完毕后，县委组织部在1周内向市委组织部备案，各市每月底集中向省委组织部备案，更新相关信息。

第十4条 自解聘下1个月起，县委组织部停发大学生村官工作、生活补贴，并停止缴纳各种保险费用。

第4章 附 则

第十5条 本办法由省委组织部负责解释。市、县结合实际制定具体实施细则。

第十6条 本办法自下发之日起施行。

2、企业工伤保险费率更改的具体标准有哪些

《关于工伤保险费率问题的通知》（ 劳社部发〔2003〕29号 ）只规定了不同风险行业的基准费率和浮动的比率，你所说的2%属于3类行业，”用人单位属
2、3类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1至3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档：上浮第1档到本行业基准费率的120%，上浮第2档到本行业基准费率的150%，下浮第1档到本行业基准费率的80%，下浮第2档到本行业基准费率的50%。“。

”费率浮动的具体办法由各统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门制定。“所以你还得问当地的人社局或社保局。

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