事业单位人员队伍管理现状，存在哪些突出问题,事业单位编制有多少人？

1、事业单位人员队伍管理现状，存在哪些突出问题

目前，大多数事业单位的组织构还是职能制结构，或正在向岗位制结构转变，人员队伍管理能力较弱，管理观念落后。目前存在的突出问题主要包括：

1、人员素质能力提升意愿不强，尤其是老职工消极、怠工现象严重。

2、绩效考核不完善，要么奖惩力度较小，要么奖惩缺乏公平性。

3、目标管理意识不强，过分关注过程管理，管理效率无法有效转化为目标成果。

4、缺乏人才动态管理机制，人员能上不能下，还没有形成能者上、平者让、庸者下的正向激励氛围。

5、领导者缺乏人才队伍管理的专业知识与主体责任意识，对人才”选、用、育、留“的重视程度与专业支持力度都有待加强。

2、事业单位编制有多少人？

按照全国14亿人口为基数，公务员有800万人左右，公务员人数占人口比例 0.57%，事业编制有5000万左右，事业编制人数占人口比例的

3、57%。领取国家公务员资料全国现在有111万个事业单位，编制内总人数就有3000多万人，另外有900万离退休人员，事业单位大账是4000万人，公务员大口径是800万，这两个加起来就是5000万人。扩展资料：事业编制类别根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。事业单位三类。

3、事业单位人员队伍管理现状，存在哪些突出问题

事业单位人员队伍管理现状，现在存在的突出问题有以下几点： 人员臃肿、人浮于事，当前看事业单位的人员臃肿、人浮于事情况比较突出，这些问题都是计划经济的产物，当时很少或根本没有采用竞争机制，有的根本不适应本身的工作，例如：学机械的安置到某事业单位主管经济工作、学兽医的却安置到事业单位管人事等，特别还有的不懂本行业技术，又指派管技术，结果工作搞的的乱七八招，该干的没有人干、不该干的很多人去管，他们又都是在编制人员，谁敢砍掉谁，就得你好我好凑活； 权利高度集中是事业单位有一个亟待解决的问题，一般的讲民主集中制是我当历来的工作方针，它有利于重大问题的决策，体现党的一元化领导，都是有的问题就不能千篇一律，例如;事业单位都有相当的中层部门，什么办公室、生产科……等，。