2015年九江事业单位面试入围体检资格复,2015年下半年九江事业单位入围体检名单
1、2015年九江事业单位面试入围体检资格复
2015年九江事业单位面试入围体检资格复审需要准备什么材料除了携带资格初审所需材料外，还需对个人档案、无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格复审。需开具调档函的拟入围体检考生，凭本人《居民身份证》于2015年7月1日(工作时间)之前到报考岗位所在各级人力资源和社会保障局开具调档函。无特殊原因，在规定时间内未进行资格复审的考生视为自动放弃体检资格。
2、2015年下半年九江事业单位入围体检名单
2015年九江事业单位拟入围体检人员名单的确定方式：考生总成绩计算办法为: 考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算。(岗位计划表有特殊要求的按岗位计划表要求计算)。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。拟入围体检人员名单的确定：考生总成绩计算办法为: 考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算。(岗位计划表有特殊要求的按岗位计划表要求计算)。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围。面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。
3、2015年九江事业单位面试入围体检资格复
2015年九江事业单位面试入围体检资格复审需要准备什么材料 除了携带资格初审所需材料外，还需对个人档案、无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格复审。 需开具调档函的拟入围体检考生，凭本人《居民身份证》于2015年7月1日(工作时间)之前到报考岗位所在各级人力资源和社会保障局开具调档函。无特殊原因，在规定时间内未进行资格复审的考生视为自动放弃体检资格。
4、2015年下半年九江事业单位入围体检名单
2015年九江事业单位拟入围体检人员名单的确定方式： 考生总成绩计算办法为: 考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算。(岗位计划表有特殊要求的按岗位计划表要求计算)。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 拟入围体检人员名单的确定：考生总成绩计算办法为: 考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算。(岗位计划表有特殊要求的按岗位计划表要求计算)。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围。面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。
5、2015年下半年九江事业单位入围体检名单
2015年九江事业单位拟入围体检人员名单的确定方式： 考生总成绩计算办法为: 考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算。(岗位计划表有特殊要求的按岗位计划表要求计算)。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 拟入围体检人员名单的确定：考生总成绩计算办法为: 考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算。(岗位计划表有特殊要求的按岗位计划表要求计算)。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围。面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。
6、2015年下半年九江事业单位入围体检名单
2015年九江事业单位拟入围体检人员名单的确定方式： 考生总成绩计算办法为: 考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算。(岗位计划表有特殊要求的按岗位计划表要求计算)。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 拟入围体检人员名单的确定：考生总成绩计算办法为: 考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算。(岗位计划表有特殊要求的按岗位计划表要求计算)。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围。面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。
