德宏事业单位的组织结构是什么样的?
德宏事业单位组织结构
管理层
- 总干：负责管理单位的日常工作，制定政策，协调工作等。
行政部门
- 办公室主任：负责管理日常工作，协调部门工作，处理文件等。
- 财务部门主任：负责管理财务工作，包括预算、财务管理、采购等。
- 人事部门主任：负责管理人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
- 采购部门主任：负责管理采购工作，包括招标、谈判、采购等。
业务部门
- 经济发展部门：负责促进经济发展，包括投资、创业、贸易等。
- 教育发展部门：负责促进教育发展，包括学校建设、教师培训、教材开发等。
- 社会发展部门：负责促进社会发展，包括卫生、环境、体育等。
- 民族关系部门：负责维护民族关系，包括与民族相关机构沟通交流、开展民族文化活动等。
管理层职能
- 管理单位的日常工作，包括制定政策、协调工作等。
- 制定和执行业务部门的计划和策略。
- 管理行政部门的日常工作。
- 管理业务部门的日常工作。
- 管理管理层职能。
管理层职能要求
- 高中以上学历。
- 10年以上工作经验。
- 具备良好的管理能力、决策能力、沟通能力等。
- 具备良好的沟通能力，能够与不同部门的同事进行有效沟通。
