怎样从事业单位9级科员升8级科员?我现在是高级工，目前在股级干部岗位上，事业单位改革岗位如何选择?有管理岗、工勤岗、技术岗，求指导

1、怎样从事业单位9级科员升8级科员?

事业单位分三类：一是专业技术人员，二是管理类人员，三是技术工人员。目前来看，你属于二类管理人员，想从九级职员（科员级）升到八级职员（副科级职务），按程序组织部得给你下文。

2、我现在是高级工，目前在股级干部岗位上，事业单位改革岗位如何选择?有管理岗、工勤岗、技术岗，求指导

你是高级工应该是工人技术工资，工人身份，现在事业单位体制改革后分为管理人员岗位、专业技术人员岗位、工勤人员岗位，在管理岗位晋升到正科级从目前情况上来看比较难，技术工人有相当少的岗位可以晋升到技师，你可以向你单位管人事工作的主管咨询一下，你工资定级相应的岗位是否能定技师，技师待遇介于正科和副科之间。以上供你参考。

3、正股级和正定级都是什么意思啊

严格的讲公务员分科员、副科、正科、副处、正处等，祥见《公务员法》。 但是基层分级太多，所以出现了股，如县长为正处，副县长为副处，县建设局长为正科，副局长为副科，下面的科室（或股或办公室）只能分股，否则只能是科员一个级别了。 有些工作人员不是公务员，分定工和半定工。

4、管理岗和专业技术岗哪个岗好

1专业技术岗走的是职称：初级、中级、高级 工资，待遇和职称、工龄、学历挂钩。 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。 2管理岗走的是级别，管理岗位分为10个等级，一至十级职员岗位。即部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 工资，待遇和级别、工龄、学历挂钩。 3显然，级别比职称好，还有管理岗副处可提干，或直接调任成公务员。答案很明显吧！ 我也是事业单位专业技术人员，同工不同酬，每月1000不到，其他什么都没有，寒心啊！再说事业单位马上要改革，什么岗位都不是那么好了！趁年青跳出去吧，或者去考公务员，否则你到了我这个时候想后悔都已经迟了。