企业退休与事业单位退休人员养老金差别为什么这么大,湖北省事业单位大集体职工如何安置

1、企业退休与事业单位退休人员养老金差别为什么这么大

用企业退休工人与事业单位退休工程师、高工比收入显然是荒谬的，应该是用企业退休工人与事业单位退休工人比较收入，企业的退休厂长与事业单位退休科技、处级干部比收入。不是一个级别退休的，用工人与处级干部比没有意思。只有工厂的正厂长，跟事业单位的科级或处级干部比较收入才是正确的。企业退休工人为什么不跟自己原来的厂长比收入？他们厂长的退休金也比他们高多了。他们也知道那不是同级别的比较。那企业退休工人跟事业单位的工程师、高工比较，就不觉得荒谬了？其实事业单位的退休工人不见得比企业退休工人的收入高，比如北京的邮局转运处退休工人，月收入六千多呢！绝对高于事业单位退休工人（五千多），北京路灯管理处的退休工人，退休费七千多呢！高于事业单位的正科级干部了！有的北京企业退休工人只有三千多，那是因为这个企业不景气，在职时候收入就低，交的养老保险金少；或者是自谋职业，交的是最低一档养老保险，退休后领的养老金自然就低。

2、湖北省事业单位大集体职工如何安置

根据相关资料查询显示：发放安置费。根据劳动法规定湖北事业的集体职工，劳动者提出与用人单位签定无固定期限劳动合同的应当给发放安置费。

3、考军队文职和考事业单位考国企哪个难度大？

您好 希望我的回答对您能有所帮助 首先 只说考试类型 从难度上来说 一般是 军队文职＞事业单位＞国企 但是还要具体到招考的地区和职位上 比如一线城市的事业单位 因为报考人数众多 门槛水涨船高 难度也是不小的 之所以说 军队文职是难度最大的 主要是军队系统对于报考人员的条件要求比较高 具体还得看是 什么事业单位 什么国企 不然很难笼统的横向比较。