事业单位工人转岗是什么意思,事业单位人员判处缓刑要被革职吗

1、事业单位工人转岗是什么意思

事业单位和企业的岗位编制不同，转岗并不意味着你的级别或地位变化。

2、事业单位人员判处缓刑要被革职吗

在我国，根据法律规定，公务员被判缓刑要被开除公积，那么事业单位人员判处缓刑要被革职吗，关于事业单位工作人员被判缓刑的法律规定有哪些呢?下面，茂名律师整理了关于事业单位工作人员被判缓刑的法律知识，供大家学习参考。

1、什么是缓刑缓刑，是指对被判处拘役和3年以下有期徒刑的犯罪分子，在1定期间内(即缓刑考验期限)，根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的1种刑罚制度。它的特点是在对犯罪分子判处刑罚的同时宣告其刑罚暂不执行，但又在其缓刑考验期限内保留执行原判刑罚的可能性。如果犯罪分子在缓刑考验期限内没有《中华人民共和国刑法》第7十7条规定的情形，原判刑罚就不再执行;相反，如果被告人在缓刑考验期限内又犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，以及违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行。由于犯罪分子在缓刑考验期限内有法定情形，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行，故对缓刑考验期限的确定在司法实践中具有重大意义。

2、事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职2017年6月1日后，对行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的，根据《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律处分问题的通知》(国人部发〔2006〕150号)，参照公务员法的有关规定，给予开除处分;对非行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的，可不作开除处分，处理办法按照上(1)点的规定执行。今后国家有新的规定后，按新的规定执行。事业单位工勤人员被判处缓刑，在缓刑期间悔改表现好的，缓刑期满后，根据工作需要和岗位要求，经主管机关批准可以继续安排在原单位工作，其技术等级确定及工资待遇按照以下规定执行：现岗位与原从事的岗位相同的人员，参加政府人事部门组织的公共课程考试成绩合格的，予以核发初级技术等级岗位证书。现岗位与原从事的岗位不同的，应参加现岗位的初级技术等级岗位考核，考试合格后核发给岗位初级岗位证书。取得证书后，如所在单位已开展评聘分开工作，可申请聘任初级工岗位同时降低薪级工资3级。满5年后，对于表现良好的，可申报原所在等级的技术岗位考核，考试合格的，核发相应的等级岗位证书并可申请聘任。如所在单位未开展评聘分开工作，应按初级工岗位同时降低薪级工资3级的标准兑现工资。满5年后，对于表现良好的，可申报参加原所在等级的技术岗位考核，考试合格的，核发相应的等级岗位证书并兑现工资。在缓刑期间达到退休年龄的机关事业单位工作人员，根据人事部人核发〔1989〕2号文件规定，在缓刑期间不能办理退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。待缓刑期满后，符合政策规定且单位同意收回的，按本文上述条款原则精神先确定其相应职级及工资待遇，之后按有关规定办理退休手续。综上所述，事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。综合上面的介绍，事业单位人员判处缓刑是否1定要开除公积并没有明确规定。相信大家看了上面介绍后，对于事业单位工作人员被判缓刑的法律知识有了1定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题需要找律师咨询，请咨询律师，他们会为你进行专业的解答。律师推荐：安康律师 梁平律师 攀枝花律师 迪庆律师延伸阅读：醉驾可以判缓刑吗醉驾判缓刑的条件交通肇事罪能判缓刑吗。

3、2018年9月中公教育重庆梁平医疗事业单位面试明天唯11期面试班明天开课啦，你还不快来吗？

不1定是。关键看各地市的安排。 有的地方分开，前者为毕业考试，注重基础；后者为升学考试，有1定选拔性。 有的地方两考合1。

4、安徽省2017教师退休工资规定？

经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。2017年教师退休工资新规定

1、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元

2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元

3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

2、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：

1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元

2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元

3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元

4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元

5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元 上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

3、在按本通知第

2、3条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：

1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元

2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元

3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元

4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

4、

1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第2条和第4条规定调整基本养 老金的基础上，每人每月再增加120元

2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。 上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

1、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。

2、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加 3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增 加52.5元。

3、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业 者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的， 每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴 费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

4、在按本通知第

2、3条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513 元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元 的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

5、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门 批准的高级技师，在按本通知第2条和第4条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高 级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月 (不含退职的高级专业技术人员)。 教师退休工资计算方法最新 退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。 华北地区

1、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，1年到手10万左右，工资6k，补发工资大概1年2万多不到3万。

2、天津：小学，天津市西青区、5年小

1、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。

3、河北：高中、中1，实际中2工资1690，绩效半年2400。

4、山西：山西1个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效1年5000左右徘徊，无福利，自习白上。

5、内蒙古：内蒙，小教1级。08年上班。打卡3070，绩效1年7000多，别的没有。 西北地区

6、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除5险1金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

7、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇，6年，中教2级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。

8、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中2，到手3000-4000，绩效工资1年只有1400。 无任何节假日福利。取暖费1年3000，冬装费2000。 西南地区

9、4川：4川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。1年绩效6千5左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩1次)。会发1些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。 1

0、云南：昆明，高中3年，工资2300，绩效100001学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。 1

1、贵州：贵州小学教师，教龄3年，中小学3级，打卡：3681，绩效1年1次：8500，没有其它福利。 1

2、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计5千56的样子。 1

3、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教2级，工龄3年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴1万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在4万多点，加上公积金接近5万吧。 东北地区 1

4、辽宁：沈阳，小1，工作7年，2800余，全年福利400。不多，很穷。 1

5、吉林：吉林省公主岭市，小学1级教师，教龄十5年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假1天扣30，所以不敢病，挺着。 1

6、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114(年末1起扣公积金百分之8扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的，以前发工资的前3项)。 企业退休工资如何计算 (1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% (2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月) (3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1% 全国各省区教师工资1览 华东地区

1、山东：山东青岛某县级市小学1级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年1发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。

2、江苏：小学教师，江苏，工作第5年，12级工资3720，绩效1万1左右1年，十3个月只有基本工资两千，其他全无。

3、安徽：安徽农村教师，中学2级教师，工作5年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。

4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。

5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。

6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有5险1金，基础社保福利覆盖完备。 华南地区

7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。

8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元，其它全无。

9、海南：中学2级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。 华中地区 1

0、湖北：湖北武汉，经济落后的1个老城区，普通高中，工作十3年，中学高级未兑现，拿中1工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效1共3328元。 班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周6值班300，补课费财政发放，1个半小时晚自习发80元，高3再加10元，1般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。 年底绩效工资班主任拿16000元，高3奖金6000到1万多元不等，高3旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平 时期中期末考试有1点奖励，高34次调考奖金2000元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12000。 1

1、湖南：湖南1少数民族高山地区(1800米)距离县城60公里，教龄：8年，职称：小1，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴 (其他乡镇没有)+360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。 1

2、河南：河南的1个老教师，教龄已经35年了，1级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。 1

3、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中2，工资12档，打卡2220，绩效1个月800，自习等辛苦费1个月400(学校的钱发)， 班主任津贴160，高3教师营养费901个月。补课费按50元1节算，高1高2补课1学期普通教师有30004000，班主任多1500左右，只周6 补课。高3大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无!经常扣税，1年下来要扣200左右的税。 华北地区 1

4、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，1年到手10万左右，工资6k，补发工资大概1年2万多不到3万。 1

5、天津：小学，天津市西青区、5年小

1、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。 1

6、河北：高中、中1，实际中2工资1690，绩效半年2400。 1

7、山西：山西1个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效1年5000左右徘徊，无福利，自习白上。 1

8、内蒙古：内蒙，小教1级。08年上班。打卡3070，绩效1年7000多，别的没有。 西北地区 1

9、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除5险1金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。 2

0、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇，6年，中教2级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。 2

1、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中2，到手3000-4000，绩效工资1年只有1400。 无任何节假日福利。取暖费1年3000，冬装费2000。 西南地区 2

2、4川：4川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。1年绩效6千5左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩1次)。会发1些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。 2

3、云南：昆明，高中3年，工资2300，绩效100001学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。 2

4、贵州：贵州小学教师，教龄3年，中小学3级，打卡：3681，绩效1年1次：8500，没有其它福利。 2

5、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计5千56的样子。 2

6、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教2级，工龄3年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴1万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在4万多点，加上公积金接近5万吧。 东北地区 2

7、辽宁：沈阳，小1，工作7年，2800余，全年福利400。不多，很穷。 2

8、吉林：吉林省公主岭市，小学1级教师，教龄十5年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假1天扣30，所以不敢病，挺着。 2

9、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114(年末1起扣公积金百分之8扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的，以前发工资的前3项)。

5、2013年重庆梁平县第3季度开招聘事业单位工作人员计划?

你好！刚查了资料。本次共有38个事业单位面向社会公开招聘工作人员112名，具体招聘单位职位及要求详见《梁平县2013年第3季度公开招聘事业单位工作人员职位1览表》（附件，以下简称《1览表》）。

6、市水利局直属单位事业编制的1般待遇怎么样啊?

哪个市啊? 事业分全额拨款、差额拨款、自收自支 全额拨款相当于当地公务员打个8折 差额现在不多了 自收自支，水利局下面的，日子1般都不好过，因为收入少 而且水利局下面的事业很多都在水库边，你自己考虑好 另外，今年年底之前事业的分类管理会进行大半，事业编制就是个鸡肋。没什么意思。