事业单位管理类岗位到底有没有写作题？政府机关或者事业单位里面，有没有需要建造师资格的岗位？我有证书，

1年前

1、事业单位管理类岗位到底有没有写作题？

事业单位管理类岗位会有写作题的，具体按地区公告而定。事业单位写作题一般是公共基础中的公文写作之类的，这类就涉及到公文写作，公文改错，公文处理等一些知识。再一个就是有点像申论考试那样，给你很多材料，根据材料让你写文章。一般为材料作文，通过一小段材料引出，要求学生以指定的写800-1200的作文，或者要求学生自拟题目自选立意根据材料写作文。具体是哪一类，建议你认真看下招考公告或者咨询招考部门确认下，好侧重复习。扩展资料：事业单位公文写作的特性：

1、材料的可靠性。在公文里所采用的事实材料、数字材料、理论材料以及所依据的法律法规、方针政策，必须真实、准确，来不得半点臆想、虚构和捏造。

2、结构的逻辑性。公文写作思维方式主要是逻辑思维，通过概念、判断、推理，通过综合、比较、论证形成写作思路，完成写作任务，多用说明、叙述、议论的表达方式，慎用文学手段。文风的平实性。力求准确、鲜明、生动，力戒说大话、空话、假话、套话，不能言之无物，也不能哗众取宠，要实实在在，明明白白。参考资料：百度百科-公文写作。

2、政府机关或者事业单位里面，有没有需要建造师资格的岗位？我有证书，

可以的。建造师是一个专业人士的称呼，至于从事什么岗位则没有具体规定不过对在政府上班的人来说，建造师不见得是个多么大的优势知识有限，仅供参考！政府机关\事业单位,建造师,岗位,证书可以的。建造师是一个专业人士的称呼，至于从事什么岗位则没有具体规定不过对在政府上班的人来说，建造师不见得是个多么大的优势知识有限，仅供参考！。

3、事业单位管理九级和技术岗位十二级工资相同吗

技术岗位12级与管理9级工资绩效都差不多，区别不大。扩展资料：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。还规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。同时规定，根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。资料链接：。

4、事业单位管理九级和技术岗位十二级工资相同吗岗位工资和绩效各是多少

摘要技术岗位12级与管理9级工资绩效都差不多，区别不大。主要是管理岗位很难升，你们单位的头也许只有管理岗位8级（股级）或者管理岗位7级（副科级）技术岗位10级相当于科级了。。技术岗位高级相当于正处。。咨询记录 · 回答于2021-11-09 事业单位管理九级和技术岗位十二级工资相同吗岗位工资和绩效各是多少您好，很高兴回答您的问题技术岗位12级与管理9级工资绩效都差不多，区别不大。主要是管理岗位很难升，你们单位的头也许只有管理岗位8级（股级）或者管理岗位7级（副科级）技术岗位10级相当于科级了。。技术岗位高级相当于正处。。

5、事业单位管理九级和技术岗位十二级工资相同吗岗位工资和绩效各是多少

咨询记录 · 回答于2021-11-06 事业单位管理九级和技术岗位十二级工资相同吗岗位工资和绩效各是多少技术岗位12级与管理9级工资绩效都差不多，区别不大。主要是管理岗位很难升，你们单位的头也许只有管理岗位8级（股级）或者管理岗位7级（副科级）技术岗位10级相当于科级了，管理岗位高级相当于正处。[心][祈福]。

6、事业单位后勤岗位有编制吗

大部分事业单位后勤岗位是没有编制的，但是还是需要看看具体的事业单位，有的后勤岗位属于事业单位工勤岗，事业单位工勤岗考上之后是有编制的，但是很多事业单位后勤岗是没有编制的，因为后勤岗很多是属于辅助性的岗位，比如后勤岗位招聘的大多是司机、水电工等这类岗位，一般都是招聘临时工较多，以后事业单位工勤岗这类岗位也会越来越弱化，很多事业单位甚至会逐步取消这类岗位的编制，所以大家如果想要考事业单位的话可以避开这类岗位。其实没有编制的本质就是员工成为了单位的合同工，与企业一样，与单位签订劳动合同，以人事代理或者劳务派遣的方式进行员工的管理。内的员工签订的和同事事业单位聘用合同，如果不是编制的话，那么就不是签订的这个合同，而是普通的劳务合同。在各方面的待遇上都有差别，所以很多人都想有编制，就是因为可以获得更好的福利待遇。事业单位后勤岗位有编制吗。