事业单位工作人员，合同制的。是什么意思？是正式工,萍乡市教师编制合同一般几年
1、事业单位工作人员，合同制的。是什么意思？是正式工
合同制就是不在编的，合同工现在没有临时工1说了，都是合同工。正式工就是在编人员，现在也不叫正式工了，叫事业编制人员。 事业单位1般分为两种： 第1种是正式工，是属于本单位的职工或者叫编内，合同也是签署的本人与单位的关系，档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣， 第2种是属于人力资源公司，在事业单位只是聘用关系或者叫编外，本人与事业单位签署的只是协议，档案等与本人有关的都是与人力资源公司有关。 签合同时就可以分辨出来，正式工直接与事业单位签署合同，而临时工是与人力资源公司签署合同 与事业单位只是签署协议。 临。
2、萍乡市教师编制合同1般几年
不低于3年教师编制合同1般不低于3年。国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》规定招聘的教师，条例里面规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限1般不低于3年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。编制教师优势，教师的工资由基本工资、补贴和职称组成。职称工资可以随着职称的增加而增加，工龄工资也随着工龄的增加而增加。编外人员没有固定的工资，这在职称晋升和服务年限方面1般得不到保证。
3、事业单位合同制是正式工吗？
事业单位合同制不属于正式工，合同制没有编制，编制的实质还以就是你的单位计划要招多少正式工，正式工的档案存放在单位，升职的流程也与合同工不同。而合同制招聘进来的人员其实就和私企外企差别不大。 事业单位合同制在正常情况下是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试；合同工本身不在编，只有考试才能进编。
4、事业单位的合同制和聘用制有什么区别？
事业单位的合同制和 有3点不同：
1、两者的期限规定不同：
1、事业单位合同制的期限规定： 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限1般不低于3年。
2、事业单位聘用制的期限规定：合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位工作已满25年，或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，若提出订立聘用至退休的合同，聘用单位应当满足。
2、两者的合同管理不同：
1、事业单位合同制的合同管理：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通。
