事业单位在职职工龄计算与公务员有何区别?

根据《中华人民共和国事业单位工作人员法》第21条第一款规定，在职工勤满一年不满十年的职务人员年应休未休带薪病假、公因事缺勤以及其他法定假期的时数计入其工作年限。问题是公务员没有这样的规定.

根据《中华人民共和国公务员法》2003年修正版规定公务员的试用期为一年.隔届满一年则算入工龄且不计入考录总成绩加权分值而事业单位、事业单位岗位工作人员在职职工龄计算与公务员不同.

事业单位和公务员的计算方法是不一样的。一句简单的概括就是：事业单位没有退休年龄限制，而公务员有退休年限限制。

事业单位的员工有工时制度所以不存在在职职工龄的概念.一手文件：《关于加强和规范事业单位工作人员人事档案工作的通知》。其中规定一是各级各类事业单位要加强对人事档案工作的领导，确保人才资源管理工作的科学化、系统化；二是各地区各部门要把握好人事档案工作的时间节点要求做好年度考核评价工作，确保职称评审结果及时归档；三是各级人力资源社会保障部门要全面梳理整理改革后的综合档案资料和相关文件。因此员工在职职工龄并不等同于公务员。 id 84570

事业单位员工，包括聘用的临时工和管理岗位的职员在内的工作人员都属于事业编制。仁政医院：2019年招聘2名中西医结合执业医师-仁政医院2018年12月3日

根据《中华人民共和国劳动法》规定事业单位、国有企业及金融机构的职工在职职工年龄应按年计算.ゃ 不包括未满16周岁的孩子。而政府机关工作的人员的工资收入由国家支付，故按照年计算工资报酬，属于公务员身份，其年资也应以实际参加工作年限计算。因此，在职职工龄的统计方法不同。

事业单位和公务员有不同的工资体系、不同工作职责，但两者的年龄计算方法相同。的消息传出后，不少网友表示了对机关单位这个说法的质疑，认为公务员应该是指在政府部门工作的人员，而不是其他部门，比如文化部或卫生部等。还有些人质疑说，事业单位和普通企业不一样吗难道不都是为了挣钱吗 对此，有关部门表示，将尽快向社会公布具体政策内容并进行解释说明。

不同单位有不同的规定，但总体来说，事业单位和公务员的工龄计算方法有所不同。众所周知，事业单位的工作年限由员工实际工作时间算起，而公务员的工作年限则从考录时算起。此外，事业单位人员可以在合同到期前提出辞职而不需要提前一个月通知单位或在合同期满前提交申请才可离职；而公务员必须提前一个月向所在单位递交调动申请书并得到批准后方能调动。