事业单位注销流程,事业单位法人注销流程

1、事业单位注销流程

法律分析：一、申请材料法律依据：

1、法定代表人签署的事业单位法人注销登记申请书；

2、撤销或解散的证明文件；

3、有关机关确认的清算报告；

4、发布该单位拟申请注销登记公告的凭证；

5、事业单位法人证书正副本及单位印章；

6、登记管理机关要求提交的其他相关文件。二、行政审批程序（一）对外公布给申请人的程序第一步：事业单位领取（下载）申请事项所需填写的《表格》和有关资料，按要求如实填写各项记录，加盖举办单位印章，提交申请资料（表格）及其他资料附件。第二步：对事业单位呈报材料是否齐全有效、申请事项是否符合有关规定进行初审，合格的予以受理，不合格的退回并说明理由。第三步：对受理的申请事项进行审查，30日内作出予以核准或不予核准的决定。予以核准的，颁发《事业单位法人证书》。（二）内部审批流程

1、申请：（1）事业单位领取（下载）申请事项所需填写的《表格》和有关资料。（2）按要求如实填写各项记录，加盖举办单位印章。（3）提交申请资料（表格）及其他资料附件。

2、受理：（1）登记管理机关查验事业单位呈报材料是否齐全有效。（2）对申请事项是否符合有关规定进行初审，合格的予以受理，不合格的退回并说明理由。

3、审查：登记管理机关对受理的申请事项进行审查；分别作出提请核准或予以驳回的处置。

4、核准：登记管理机关对经审查的申请事项进行终审；分别作出予以核准或不予核准的决定。

5、发（缴）证：登记管理机关颁发《事业单位法人证书》或收缴《事业单位法人证书》和印章。

6、公告：登记管理机关对核准登记（备案）、变更、注销等事项予以公告。依据：《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第五条 事业单位设立、变更、注销，应当依照条例和本细则向事业单位登记管理机关（以下简称登记管理机关）申请登记或者备案（以下统称登记）。登记管理机关对符合法定条件的登记申请应当核准登记。

2、事业单位法人注销流程

法律分析：应当向登记管理机关（机构编制部门所属的事业单位监督管理机构）申请注销登记：（一）举办单位决定解散；（二）因合并、分立解散；（三）依照法律、法规和本单位章程，自行决定解散；（四）行政机关依照法律、行政法规责令撤销；（五）事业单位法人登记依法被撤销，或者事业单位法人证书依法被吊销；（六）法律、法规规定的应当注销登记的其他情形。法律依据：《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第五条 事业单位设立、变更、注销，应当依照条例和本细则向事业单位登记管理机关（以下简称登记管理机关）申请登记或者备案（以下统称登记）。登记管理机关对符合法定条件的登记申请应当核准登记。第六条 登记管理机关向核准设立登记的事业单位颁发《事业单位法人证书》。

3、事业单位取消10项补贴

1、取消单位自行设置的项目补贴；

2、取消不按照规定标准来发放的津贴补贴；

3、取消对于违反发放的加班费、值班费和未休年休假补贴的行为；

4、在施行改革性津贴后，取消相关职务的消费和福利费用补贴；

5、取消自行规定提高标准发放改革性的补贴；

6、取消有价证券、支付凭证、实物等形式发放的津贴补贴；

7、取消使用会费、福利费及其他专项经费发放的津贴补贴；

8、取消向其他相关的事业单位转移好处，再给机关职工发放的补贴；

9、取消一些事业单位没有按照标准缴存住房公积金补贴；

10、取消借重大活动或节日庆祝向职工普遍发放现金。事业单位取消10项补贴。

4、事业单位申请取消录用的流程？

先写自愿放弃录用申请书，然后递交单位和人社部门，由人社部门和录用单位同意后按程序递补录取人员。

5、事业单位取消编制原有编制人员怎么办

1、竞争上岗，事业单位如果被撤销，事业单位机构编制只减不增等政策的影响，原来的事业职工将会失去事业编制，但是他们不可能进入其他财政全额拨款的单位。但是在原单位里面的一部分员工是可以通过公开竞争，择优录取的方式转到新的单位继续工作的。

2、自谋职业，大家还可以自己另谋出路。而原单位将会按照职工参加工作的年限给大家一定的工作补助，根据参加工作1年发1个月的基本工资的形式，一次性来进行补偿。

3、提前退休，如果其中部分年龄比较大的员工，在距离法定退休年龄不到5年的，再就业的能力比较弱，可提前退休的方式进行安置。提前退休，实际上就是内部退养，原单位需要为该职工缴纳养老保险，每个月发放基本的生活费涌，到退休年龄后，由单位为该职工办理退休手续，发放养老金。事业单位取消编制原有编制人员怎么办。

6、事业单位取消编制是真的吗

事业单位取消编制是假的。事业单位改革中提出，取消编制的群体只是具有经营性事业单位和高校医疗等行业。然而，具有盈利性的事业单位占比事业单位总份额的百分之十，其影响几乎微乎其微。如果将事业编制全部取消，那么，一些公益一类或公益二类事业单位，不能完全完成身份转换，这部分群体依然需要财政支持，在社会上仍然有未完成的任务。转制为企业，没有收入，转制为公务员，不是任何单位都符合条件。 《事业单位人事管理条例》 第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。