事业单最新医保改革,杭州市人力资源和社会保障局的内设机构

1、事业单最新医保改革

医疗保险现主要由公费医疗、劳保医疗和社会医疗保险三项保险制度组成。

1、公费医疗公费医疗制度根据国家的有关法规建立，1952年起在全国实施。国家机关、事业单位、社会团体的职工及大专院校的在校学生享受公费医疗待遇。享受公费医疗待遇人员的门诊、住院医疗费用，除个人按规定自负部分外，其余的由公费医疗经费支付。公费医疗经费来源于政府财政预算。

2、劳保医疗劳保医疗制度根据国家的有关法规建立，1951年起在全国实施。国有所有制企业的职工享受劳保医疗待遇。享受劳保医疗待遇人员的门诊、住院医疗费用，除个人按规定自负部分外，其余的由劳保医疗经费支付。劳保医疗经费主要来源于企业的福利基金。

3、社会医疗保险社会医疗保险制度是在改革公费医疗、劳保医疗制度的基础上建立的。1996。

2、杭州市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力社保局共设21个内设机构：（一）办公室。综合协调局机关日常工作；建立健全机关各项规章制度；协调实施年度工作目标责任制；承办机关文电文秘、重要会务、政务信息、机要、保密、档案、信访、提案议案、宣传、安全保卫、行政后勤等日常工作；承担局机关财务和系统国有资产管理工作；承担局政府门户网站建设工作；综合管理局系统新闻宣传工作。（二）组织人事处。承担局机关和直属单位的机构编制、组织人事、队伍建设等工作；承担局机关离退休人员的管理服务工作；指导直属单位的离退休人员管理服务工作。（三）政策法规处。承担牵头研究。