事业单位在编人员专技岗位工资十二级薪级7级的基本,事业单位十二级工资表

1、事业单位在编人员专技岗位工资十二级薪级7级的基本

1620+436=2056（包括岗位工资+薪级工资加绩效等等。） 据悉，自从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。 调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。 将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少 (一)适。

2、事业单位十二级工资表

1、十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。

2、事业单位工资等级： 管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。 专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一。

3、南京事业单位十二级工资待遇

南京事业单位十二级工资待遇一年工资绩效奖金加一起到手14万。根据查询相关公开资料显示南京市属事业编，专技12级，一年工资绩效奖金加一起到手14万，公积金双边一共3000，十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有所不同，每升一个级别就会高出50多元钱。

4、事业编十二级工资标准

事业单位的薪资等级分为管理岗位、专业技术岗位、和工勤技能岗位。其中岗位工资标准是（1）管理岗位：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。（2）专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。（3）工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。

5、事业单位专技十一级与十二级的差别

第一，工资待遇差距不大。 专技十一级的基本工资也就比十二级多几十块钱，由于工资待遇没有实质上的差距，使得很多人对晋升十一级不感冒。 第二，初级职称岗位晋升中级职称岗位并不难。 按照事业单位职场岗位管理要求，事业单位专技人员只要聘任到初级职称岗位后满四年，并拿到中级职称资格，即可聘任到中级职称岗位享受相应的待遇。 由于这个过程难度并不高，而中级职称岗位的待遇又明显高于初级职称，很多初级职称岗位人员往往会选择评中级职称，争取尽早聘任到岗，而不是把时间浪费在初级职称内部的等级晋升上。这也是很少有十二级晋升十一级的重要原因。

6、一级科员的工资待遇和12级技术岗哪个待遇高

一级科员的工资待遇比12级技术岗要高，一级科员的月工资为21,709元，而12级技术岗的月工资仅为20,661元。