岗位晋升机制是什么?
岗位岗位晋升机制是指在晋升岗位之前，需要通过一系列考核和评审才能获得晋升资格。常见的岗位晋升机制包括：
- 综合考核：综合考核包括多个方面，例如个人能力、工作表现、教育背景、技能等。
- 专家评审：专家评审是通过专家对候选人的综合能力进行评判的机制。
- 综合竞争：综合竞争是通过对候选人的综合能力进行评判的机制，并进行竞争性评估。
- 综合评估：综合评估是通过对候选人的综合能力进行评判的机制，并进行综合评估。
岗位岗位晋升机制的目的是为了确保晋升岗位的人才符合晋升要求，并为公司带来更好的绩效。
